Technical Leader (plataforma Saas) (Cliente Final) (H / M / X)

Talent Solutions ManpowerGroup España; Valencia; Híbrido; EUR 40.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en telecomunicaciones busca un Technical Leader para gestionar integraciones técnicas y administrar su plataforma SaaS de seguros. El candidato ideal deberá contar con experiencia de 4 a 6 años en entornos de telco o fintech, sólidos conocimientos en APIs y gestión de proyectos. Se ofrece un salario competitivo, modalidad híbrida y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y dinámico.

Servicios

Salario competitivo y variables

Beneficios sociales

Plan de carrera y promociones

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia de 4-6 años en roles técnicos o de integración en entornos aseguradores, telco o fintech.
• Conocimiento en gestión de plataformas SaaS.
• Inglés técnico necesario para comunicación con partners internacionales.

Responsabilidades

• Garantizar la correcta definición de integraciones técnicas.
• Gestionar y administrar la plataforma SaaS de mediación.
• Participar en planificación de proyectos técnicos con partners.
• Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos.

Conocimientos

Integraciones mediante APIs REST/SOAP/JSON/XML

Arquitectura SaaS

Microservicios

Entornos cloud (AWS/Azure/GCP)

Gestión de incidencias y releases (Jira, Confluence, GitLab)

SQL básico y modelado de datos

Colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ)

Educación

Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar

Herramientas

Power BI

Tableau

Looker

Descripción del empleo

¡Potencia tu carrera y despega con Talent Solutions!

Estamos buscando un perfil de Technical Leader en contratación directa con empresa líder de Telecomunicaciones.

Misión del puesto

Garantizar la correcta definición, implementación y mantenimiento de las integraciones técnicas entre las diferentes partes, así como la gestión funcional y técnica de la plataforma SaaS de seguros.

Principales responsabilidades

1. Gestión de integraciones técnicas
   • Levantar y documentar los requisitos técnicos y funcionales de las integraciones con:
     • Plataformas telco (Altas, bajas, facturación, customer journey digital, APIs internas).
     • Compañías aseguradoras (cotización, emisión, siniestros, reporting, conciliación).
     • Plataforma aseguradora SaaS.
   • Diseñar y validar los flujos de intercambio de información entre sistemas (API REST, Web Services, SFTP, batch, etc.).>
   • Coordinar con equipos técnicos y validar las integraciones y desarrollos.
   • Supervisar la correcta orquestación de procesos de mediación (venta, renovación, cancelación, siniestros, reembolsos).
2. Gestión de la plataforma SaaS de seguros
   • Administrar la plataforma SaaS de mediación (usuarios, roles, entornos, releases, incidencias).
   • Parametrizar productos, flujos y journeys completos de contratación.
   • Testear evolutivos y correcciones en entorno pre‑producción antes del paso a producción.
   • Explotar CRM integrado con la plataforma de seguros.
   • Monitorizar la operativa diaria y detectar incidencias o cuellos de botella.
   • Asegurar la trazabilidad de las transacciones y la calidad de los datos en las integraciones.
   • Mejora continua de procesos.
3. Gestión de proyectos y coordinación
   • Participar en la planificación y seguimiento de proyectos técnicos con partners (Plataformas SaaS, aseguradoras, integradores).
   • Priorizar evolutivos técnicos en base a las necesidades del negocio (operaciones, reporting, compliance).
   • Documentar procesos y mantener actualizado el repositorio técnico‑funcional.
   • Participar y coordinar pruebas de usuario (UAT) y asegurar entregas en plazo y calidad.
4. Soporte a negocio y operaciones
   • Traducir necesidades del negocio en requerimientos técnicos.
   • Proponer mejoras funcionales o tecnológicas que optimicen los procesos de mediación.
   • Apoyar a operaciones en la resolución de incidencias relacionadas con flujos o datos.
   • Garantizar la coherencia entre la operativa aseguradora y los sistemas telco (por ejemplo, conciliación de facturación, reporting de KPIs, etc.).

Conocimientos y habilidades requeridas

Técnicos

• Experiencia sólida en integraciones mediante APIs REST / SOAP / JSON / XML.
• Conocimientos de arquitectura SaaS, microservicios, y entornos cloud (AWS / Azure / GCP).
• Manejo de herramientas de gestión de incidencias y releases (Jira, Confluence, GitLab, etc.).
• Bases de datos relacionales (consultas SQL básicas, modelado de datos).
• Nociones de middleware, colas de mensajería (Kafka, RabbitMQ, etc.) valorable.

Funcionales

• Conocimiento en gestión de plataformas SaaS.
• Experiencia en entornos de integración entre partners (telco, fintech, insurtech, banca, etc.).
• Capacidad para levantar requerimientos funcionales y traducirlos a especificaciones técnicas.
• Familiaridad con modelos de negocio B2B2C y journeys digitales.

Competencias personales

• Capacidad analítica y orientación al detalle.
• Comunicación fluida con interlocutores técnicos y de negocio.
• Planificación, organización y gestión de prioridades.
• Autonomía y proactividad en la resolución de incidencias.
• Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares (IT, operaciones, partners externos).

Formación y experiencia deseada

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de 4‑6 años en roles técnicos o de integración en entornos aseguradores, telco o fintech.
• Valorable experiencia previa en compañías mediadoras o aseguradoras digitales.
• Inglés técnico (lectura de documentación, comunicación con partners internacionales).

Extras valorables

• Conocimiento de herramientas BI o reporting (Power BI, Tableau, Looker).
• Experiencia con herramientas RPA o automatización de procesos.
• Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos (RGPD).
• Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban).

Se Ofrece :

• Incorporación directa en cliente final, en gran empresa considerada líder en el sector Telco.
• Salario Competitivo+variables+beneficios sociales de la empresa.
• Plan de carrera y acceso constante a promociones de la compañía.
• Ser persona de referencia en conocimientos técnicos y posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro del grupo.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Estabilidad Laboral y crecimiento en una gran Telco.
• Flexibilidad horaria.

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