Technical Architect

Babel Sistemas; Madrid; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacaciones por puntos

Teletrabajo y flexibilidad

Formación y desarrollo profesional

Seguro médico/vida y bienestar

Job summary

BABEL es una consultora tecnológica multinacional que busca un Technical Architect con amplia experiencia en Java y Spring Boot para liderar el diseño y evolución de arquitecturas complejas en proyectos del sector bancario.

Se espera que el/la candidato/a refuerce el equipo como referente técnico, transformando necesidades de negocio en soluciones seguras, escalables y resilientes, con participación activa en desarrollo y acompañamiento a los equipos.

Qualifications

• Más de 4 años de experiencia como Arquitecto/a Técnico/a, liderando soluciones complejas.
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo con Java.
• Experiencia en sector financiero o entornos regulados con altos requisitos de seguridad y disponibilidad.
• Conocimientos de Java 21 y Spring Boot 3.x para desarrollo empresarial.
• Arquitectura de microservicios y sistemas distribuidos; APIs REST y buenas prácticas de integración.

Responsibilities

• Definir y evolucionar la arquitectura técnica end-to-end de la plataforma, incluyendo componentes, integraciones y flujos de datos.
• Diseñar soluciones basadas en microservicios escalables y resilientes.
• Tomar y documentar decisiones de arquitectura mediante ADRs y evaluar riesgos técnicos.
• Traducir requisitos funcionales y no funcionales en diseños técnicos implementables.
• Participar en desarrollo de componentes críticos y realizar revisiones de código para garantizar calidad.

Skills

Java

Spring Boot

Arquitectura de microservicios

Inglés B2

Colaboración en equipo

Tools

Docker

Kubernetes

Git

PostgreSQL

Maven/Gradle

Job description

¿Qué buscamos? Technical Architect – Java | Sector Bancario

BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Technical Architect – Java | Sector Bancario.

Buscamos un/a Technical Architect con amplia experiencia en Java y Spring Boot, capaz de liderar el diseño y la evolución de arquitecturas tecnológicas complejas dentro de un proyecto estratégico del sector bancario. La persona seleccionada se incorporará al equipo como referente técnico y siendo responsable de transformar las necesidades de negocio en soluciones robustas, escalables, seguras y resilientes. Buscamos un perfil con una sólida base en desarrollo de software, visión arquitectónica y capacidad para tomar decisiones técnicas, que combine el diseño de soluciones end-to-end con una participación activa en el desarrollo y acompañamiento a los equipos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Definir y evolucionar la arquitectura técnica end-to-end de la plataforma, incluyendo componentes, integraciones, flujos de datos y dependencias.
• Diseñar soluciones basadas en microservicios y sistemas distribuidos, garantizando su escalabilidad, rendimiento y resiliencia.
• Tomar y documentar decisiones de arquitectura mediante ADRs, evaluando alternativas, riesgos e impacto técnico.
• Traducir requisitos funcionales y no funcionales en diseños técnicos y soluciones implementables.
• Participar en el desarrollo de componentes críticos y realizar revisiones de código, asegurando buenas prácticas y calidad.
• Definir estándares de desarrollo, integración, seguridad y testing.
• Diseñar y revisar APIs REST, contratos de integración y modelos de persistencia.
• Impulsar estrategias de testing automatizado: pruebas unitarias, integración, contrato, rendimiento y seguridad.
• Colaborar en la evolución de pipelines CI/CD y procesos de automatización.
• Identificar y gestionar riesgos técnicos, deuda técnica y posibles cuellos de botella.
• Garantizar el cumplimiento de requisitos de seguridad, disponibilidad, observabilidad y rendimiento.
• Coordinarse con equipos de desarrollo, arquitectura, infraestructura, seguridad y negocio.
• Participar en la planificación técnica, estimación de esfuerzos y definición del roadmap de evolución.

¿Qué necesitamos?

• Experiencia profesional Más de 4 años de experiencia como Arquitecto/a Técnico/a, liderando el diseño y evolución de soluciones complejas.
• Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software con Java.
• Experiencia en proyectos del sector financiero o entornos regulados, con altos requisitos de seguridad, disponibilidad y rendimiento.
• Experiencia en definición de arquitecturas, estándares técnicos y modernización de aplicaciones.
• Experiencia trabajando en entornos Agile y colaborando con equipos multidisciplinares.
• Conocimientos técnicos imprescindibles Java 21 y Spring Boot 3.x, con experiencia avanzada en desarrollo de aplicaciones empresariales.
• Arquitectura de microservicios y sistemas distribuidos, incluyendo integraciones síncronas y asíncronas.
• APIs REST: diseño, versionado, contratos, compatibilidad y buenas prácticas de integración.
• Spring Data JPA, PostgreSQL, modelado de datos, transacciones y optimización de consultas.
• Maven o Gradle, gestión de dependencias y proyectos multimódulo.
• SOLID, DDD, Clean Architecture, patrones de diseño y refactorización.
• Testing: JUnit 5, Mockito, AssertJ y pruebas de integración, contrato y rendimiento.
• Conocimientos de concurrencia, caché, mensajería, idempotencia, consistencia y tolerancia a fallos.
• Experiencia con Git, revisión de código y estrategias de branching.
• CI/CD, automatización de pruebas, análisis estático y despliegues controlados.
• Observabilidad: logs, métricas, trazas distribuidas, monitorización y diagnóstico de incidencias.
• Idiomas Inglés mínimo B2, imprescindible para colaborar con equipos internacionales y defender decisiones técnicas.
• Español mínimo B2, imprescindible para la comunicación con equipos y stakeholders.
• Valoraremos especialmente Experiencia en banca corporativa, Trade Finance, Documentary Trade o plataformas financieras críticas. Arquitecturas Event-Driven, Kafka y sistemas de mensajería. Experiencia con Docker, Kubernetes y plataformas Cloud. Conocimiento de estrategias de despliegue Blue-Green, Canary y Rolling Releases. Seguridad de aplicaciones: OAuth2, OpenID Connect, Threat Modeling y gestión de secretos. Conocimientos de SRE, SLO/SLI, alta disponibilidad, Disaster Recovery y continuidad de negocio. Experiencia en modernización de aplicaciones legacy, migraciones progresivas y Strangler Pattern. Participación en definición de estándares y gobierno de arquitectura en organizaciones complejas.

Competencias personales

• Visión arquitectónica y capacidad para comprender sistemas complejos de forma global.
• Autonomía y criterio para tomar decisiones técnicas.
• Capacidad para analizar problemas, identificar riesgos y proponer soluciones.
• Habilidades de comunicación e interlocución con equipos técnicos y de negocio.
• Capacidad para argumentar decisiones técnicas y explicar sus ventajas e inconvenientes.
• Orientación a resultados, calidad y mejora continua.
• Liderazgo técnico y capacidad para acompañar a otros desarrolladores.
• Organización y capacidad para gestionar prioridades en entornos exigentes.

¿Qué ofrecemos?

Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal.

• Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad.
• Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.
• Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing).
• Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix)
• Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).
• Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.

En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección [e-mail]. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise!

We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, our recognition programs, but most importantly, it's our people. Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.