Tech Lead Cloud AWS

GFT Technologies SE; Alcobendas; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transformación digital busca un Tech Lead con experiencia en Frontend o Backend y conocimientos en AWS. El rol implica liderar un equipo de desarrollo en un entorno ágil, definir la arquitectura técnica y colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia del usuario. Se valoran habilidades en inteligencia artificial y experiencia en banca. Se ofrece un entorno multicultural y oportunidades de crecimiento en la empresa.

Formación

• Experiencia como Tech Lead o Lead Developer gestionando equipos de desarrollo.
• Sólido background técnico en Frontend o Backend.
• Experiencia en entornos cloud AWS.
• Conocimiento en metodologías ágiles como Scrum o Kanban.

Responsabilidades

• Liderar un squad de desarrollo en un entorno ágil.
• Definir y supervisar la arquitectura técnica en AWS.
• Actuar como referente técnico para el equipo.
• Colaborar con equipos de UX y negocio para mejorar la experiencia de usuario.
• Garantizar calidad de estándares técnicos.
• Participar en planificación y priorización técnica del backlog.
• Impulsar soluciones basadas en IA dentro del proyecto.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Atención al detalle

Herramientas

AWS

Frontend

Backend

Scrum

Kanban

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Actualmente tenemos un puesto vacante para un / a Tech lead con experiencia gestionando equipos de desarrollo, con fuerte foco en experiencia de usuario y aplicación de Inteligencia Artificial , que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Debe contar con background en Frontend o Backend y experiencia en entornos cloud AWS , para poder tomar decisiones técnicas end-to-end.

Tus principales responsabilidades son :

• Liderar y coordinar un squad de desarrollo en un entorno ágil.
• Definir y supervisar la arquitectura técnica en AWS del proyecto.
• Actuar como referente técnico para el equipo (frontend o backend).
• Colaborar con equipos de UX, producto y negocio para mejorar la experiencia de usuario.
• Garantizar calidad de estándares técnicos.
• Participar en la planificación, estimaciones y priorización técnica del backlog.
• Impulsar la adopción de soluciones basadas en IA dentro del proyecto.

Requisitos deseados :

• Experiencia previa como Tech Lead, Lead Developer o rol similar, gestionando equipos de desarrollo.
• Background técnico sólido en Frontend o Backend.
• Experiencia trabajando en entornos cloud AWS (arquitectura, despliegues, servicios).
• Experiencia en proyectos digitales complejos.
• Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones técnicas.
• Interés o experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial (valorable).
• Experiencia en banca o entornos regulados (valorable).

Competencias personales :

• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
• Atención al detalle y enfoque en la calidad.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

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