Tech Delivery Lead

Claire Joster | People first; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma especializada en talento tecnológico busca un Tech Delivery Lead en Madrid. Este rol implica coordinar un equipo de 20 personas y asegurar la finalización de proyectos de forma efectiva. Se ofrece un contrato indefinido y la posibilidad de teletrabajo híbrido. Los candidatos deben tener experiencia en desarrollo de software y habilidades de comunicación, negociación y empatía. La posición incluye beneficios sociales, formaciones y 27 días de vacaciones al año.

Servicios

Descuentos en gimnasios

Servicio de fisio en oficina

Torneos deportivos

Fruta en la oficina

Formaciones y iniciativas constantes

Formación

• Experiencia previa en desarrollo de software.
• Capacidad para gestionar un equipo y coordinar proyectos.
• Entender tecnología y lenguajes de programación sin necesidad de codificar.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar un equipo de aproximadamente 20 personas.
• Asegurar la finalización de proyectos con calidad y a tiempo.
• Realizar seguimientos continuos del desarrollo del equipo.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Empatía

Tolerancia a la frustración

Descripción del empleo

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental : la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.

Actualmente estamos buscando perfiles de Tech Delivery Lead con background en desarrollo de SW para una de las principales empresas del sector bancario en Madrid.

Funciones principales :

• Coordinación y gestión de un equipo de entorno 20 personas.
• Asegurar la consecución de los proyectos end to end, en tiempo y calidad.
• Gestión de tiempos y recursos.
• Transmitir la cultura de compañía - ser rol model en todos los procesos (feedback, evaluación, promociones, formación…).
• Seguimiento del desarrollo 1 : 1 : feedback continuo, fortalezas, áreas de mejora y GAPS, formación, retos.
• Reuniones de equipo.
• En procesos de selección de perfiles senior para sus equipos : entrevistas finales para asegurar calidad y coherencia (tras la entrevista de RRHH y la técnica).
• Capaz de entender la tecnología y lenguajes de programación, tener ese background, pero no codificar.
• Evangelizar y asegurar las buenas prácticas.
• Skills de comunicación, negociación, tolerancia a la frustración, empatía.
• Interlocutores principales : reportar a su director y alta sinergia con su HRBP (RRHH) (levantar alarmas, gestiones, dudas).

Se ofrece :

• Teletrabajo híbrido : 2 días oficina / 3 días teletrabajo
• Posición estable y contrato indefinido.
• Oficina : Madrid. Las Rozas.
• Programa Wellbeing : descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta, etc.
• Formaciones e iniciativas constantes.
• Salario fijo + variable.
• Ventajas financieras grupo bancario + Beneficios Sociales.
• 27 días de vacaciones laborables.