Team Leaders – Aeropuerto de Santander

Ryanair - Europe's Favourite Airline; Santander; Presencial; EUR 22.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una aerolínea líder en Europa busca Team Leaders para el aeropuerto de Santander. El puesto implica supervisar los procesos de salida de aeronaves y asegurar que se cumplan todos los procedimientos de seguridad. Se requiere un alto nivel de inglés, capacidad para trabajar bajo presión y un mínimo de un año de experiencia como agente de rampa. Se ofrecen beneficios atractivos y un ambiente inclusivo. Esperamos contar con personas responsables y organizadas.

Servicios

Contrato fijo discontinuo

Programa de beneficios con descuentos

Oportunidades de promoción

Formación

• Experiencia mínima de 1 año como agente de rampa.
• Facilidad para realizar cálculos aritméticos de manera rápida y precisa.
• Alto sentido de responsabilidad.

Responsabilidades

• Controlar y supervisar proactivamente todos los servicios auxiliares.
• Realizar briefings de pre-escala e identificar causas de retrasos.
• Asistir a la tripulación de cabina cuando sea necesario.

Conocimientos

Nivel alto de inglés

Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas

Capacidad de trabajar bajo presión

Capacidad para tomar decisiones rápidas

Descripción del empleo

Description

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionando un servicio completo de atención a pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG y rastreo de equipajes y aeronaves. Azul Handling aspira a ser el agente Handling líder en España, con integridad y personas como pilares de su cultura, el “The Azul Way!”. La empresa valora la inclusión de personas diversas y la diversidad es una fuente de valor para la compañía.

Descripción del puesto

Azul Handling está buscando Team Leaders para el aeropuerto de Santander. El Team Leader es responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes cumplan con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso.

Responsibilities

• Controlar y supervisar proactivamente todos los servicios auxiliares (combustible, PMR, catering, pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes.
• Conocer todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar causas de posibles retrasos.
• Realizar briefings de pre‑escala con los grupos de trabajo asignados antes de la llegada de la aeronave, informando sobre detalles relevantes del vuelo y repasando procedimientos de seguridad y “Just Culture”.
• Realizar briefing de pos‑escala después de la salida de la aeronave en el stand correspondiente, repasando la escala y, en caso de retrasos o incidencias, identificando las causas.
• Revisar visualmente el GSE que se utilizará en la aeronave una vez preparado en la ESA y antes de la llegada.
• Asistir a la tripulación de cabina y/o técnica cuando sea necesario y proporcionar documentación e información requerida.

Requirements

• Nivel alto de inglés.
• Facilidad para realizar cálculos aritméticos de manera rápida y precisa.
• Alto sentido de responsabilidad.
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo.
• Capacidad de trabajar bajo presión.
• Capacidad para tomar decisiones rápidas.
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.).
• Experiencia mínima de 1 año como agente de rampa.
• Vivir a menos de 1 hora del aeropuerto.
• Disponibilidad para entrevistas y curso de formación de una semana, y disponibilidad para trabajar de inmediato.

Benefits

• Contrato fijo discontinuo.
• Programa de beneficios con descuentos para toda la plantilla.
• Programas de reconocimiento para los mejores embajadores.
• Salario bruto competitivo dentro del Convenio Colectivo, con posibilidad de incrementar por variables (turnos partidos, días festivos, domingos, nocturnidades, etc.), llegando a entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa.
• Programa de formación completo, uniforme y oportunidades de promoción dentro de un equipo en expansión.
• Ambiente donde se puede desarrollar el trabajo siendo uno mismo.

Diversity, equality and inclusion

Azul Handling es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad. Se proporcionarán adaptaciones razonables a los candidatos con necesidades físicas o psicológicas. Se garantiza confidencialidad en el proceso de adaptación.