Team Leader de Portales (Especialista en Liferay)

AXA; Madrid; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

AXA España busca un líder técnico para dirigir el desarrollo y gestión de portales digitales, asegurando soluciones robustas y escalables, alineadas con prácticas modernas y cumplimiento de estándares.

Definirá y supervisará arquitectura, integración con infraestructura y gestión de stakeholders, trabajando con equipos internos y proveedores para entregar portales de alta complejidad con Liferay 7.4, Docker y OpenShift.

Qualifications

• Formación universitaria en ingeniería o áreas afines.
• Experiencia en liderazgo técnico de portales digitales.
• Conocimientos en arquitecturas modernas (headless CMS, API-first).

Responsibilities

• Liderar técnicamente los proyectos de portales con Liferay 7.4 y cloud.
• Definir y mantener arquitectura técnica, CI/CD y despliegue automatizado.
• Gestionar riesgos y coordinación con stakeholders internos y externos.

Skills

Liderazgo técnico

Comunicación con stakeholders

Gestión de proyectos

Education

Título universitario en Ingeniería/Informática/Telecomunicaciones o afines

Tools

Liferay

Red Hat OpenShift

Docker

Kubernetes

GitHub

Artifactory

SonarQube

Jenkins

Job description

MISIÓN

Liderar técnicamente el desarrollo y la gestión de portales digitales en un entorno de alta complejidad, asegurando la implementación de soluciones robustas, escalables y alineadas con las mejores prácticas tecnológicas. Definir, coordinar y supervisar los desarrollos front-end, garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, la correcta integración con la infraestructura y la gestión efectiva de stakeholders internos y externos.

PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES

• Liderar técnicamente los proyectos de desarrollo de portales con enfoque en Liferay 7.4, asegurando la implementación de mejores prácticas y arquitecturas modernas.
• Definir, diseñar y mantener la arquitectura técnica de los portales, incluyendo headless CMS, micro frontends, API-first, contenedores y orquestación con Kubernetes y RedHat OpenShift.
• Asegurar la calidad del código y adherencia a estándares de desarrollo, utilizando herramientas de integración continua (GitHub, Artifactory, SonarQube, Jenkins).
• Realizar reporting y seguimiento del progreso de proyectos, gestionando hitos y entregables en línea con plazos y presupuestos.
• Coordinar con equipos internos, stakeholders y proveedores externos para garantizar alineación técnica y operacional.
• Definir y gestionar hojas de ruta tecnológicas y arquitectónicas de los portales.
• Identificar y resolver riesgos técnicos, promoviendo innovación en soluciones que mejoren la experiencia del usuario y la eficiencia del desarrollo.

PERFIL

Formación:

• Título universitario en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o afines.

Experiencia esencial:

• Liderazgo técnico demostrable en proyectos de portales digitales, preferiblemente con Liferay en entornos cloud (OpenPaaS, Docker, RedHat OpenShift).
• Mínimo 5 años en desarrollo y arquitectura de portales.

Conocimientos técnicos imprescindibles:

• Arquitecturas modernas: headless CMS, API-first, micro frontends, microservicios.
• Integración continua, despliegue automatizado y CI/CD.
• Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes, RedHat OpenShift.
• Sistemas de gestión de contenido (CMS) y plataformas de portal.
• Herramientas: GitHub, Artifactory, SonarQube, Jenkins.
• DevOps y buenas prácticas de desarrollo.
• Diseño y mantenimiento de arquitecturas escalables, seguras y resilientes.

Experiencia deseable:

• Sector asegurador o financiero.
• Gestión de proyectos tecnológicos complejos.

Certificaciones valoradas:

• Tecnologías de portales (Liferay, etc.).
• Arquitectura cloud.
• DevOps.

Idiomas:

• Inglés nivel intermedio-alto.

Soft Skills:

• Liderazgo técnico y capacidad de tomar decisiones arquitectónicas.
• Comunicación efectiva con equipos técnicos y stakeholders de negocio.
• Gestión de proyectos complejos y multidisciplinares.
• Capacidad de innovación y orientación a la mejora continua.
• Trabajo en equipo y colaboración transversal.
• Proactividad y orientación a resultados.

¿Por qué unirte a AXA España?

AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.

Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.

Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.

Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.

En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.

Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!