Erhalte eine Antwort von diesem Arbeitgeber
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
The North Face busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta ubicado en grandes almacenes de Madrid, Zona Xanadú - Arroyomolinos. Se ofrece contrato fijo discontinuo de 30 horas semanales y se requiere experiencia en venta de moda.
Se valorará la orientación al cliente, un buen nivel de inglés y habilidades en recepción de mercancía, gestión de almacén y visual. Únete al equipo de VF para formar parte de una marca líder en deporte y estilo.
THE NORTH FACE, firma líder en deportes, busca incorporar un/a vendedor/a en su punto de venta situado en grandes almacenes de Madrid (Zona Xanadú - Arroyomolinos).
Buscamos vendedores/as con al menos dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual.
Ofrecemos contrato fijo discontinuo 30h/semanales.
REQUISITOS:
Dos años de experiencia en venta de moda.
Orientación al cliente y a las ventas.
Buen nivel de inglés
Si crees cumplir los requisitos y quieres formar parte de la familia The North Face, nosotros ¡queremos conocerte!
The North Face forma parte de la multinacional VF, empresa basada en el respeto, la conexión y la autenticidad. En VF estamos comprometidos con construir y mantener un lugar de trabajo seguro, igualitario y enriquecedor, promoviendo iniciativas que reconozcan nuestras diferencias, y ofrezcan la igualdad de oportunidades.
R-
VF Diversity Vision Statement
VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.