Talent & People Specialist (Agencia + Instituto Marketing)

Avidalia; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de marketing digital en Barcelona busca un/a Talent & People Specialist apasionado/a por el desarrollo de personas. Esta posición híbrida incluye el liderazgo en procesos de selección y la orientación laboral para alumnos. Se valorará experiencia previa en consultoras y un fuerte enfoque en habilidades comunicativas y visión de mercado. Salario competitivo a convenir y acceso a formación continua.

Servicios

Día libre en tu cumpleaños

Acceso gratuito a cursos del Instituto Marketing

Teletrabajo los viernes

Formación

• 2-3 años de experiencia en selección y gestión de talento.
• Castellano y Catalán fluidos.
• Experiencia en entornos educativos o de formación se valorará.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de principio a fin.
• Impartir talleres de empleabilidad a los alumnos.
• Analizar la oferta formativa del sector.

Conocimientos

Habilidad comunicativa

Visión de Mercado

Capacidad de organización

Educación

Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Descripción del empleo

📍 Ubicación: Barcelona (presencial, con teletrabajo los viernes)

📅 Tipo de puesto: Jornada completa (40 h semanales)

💰 Salario: A convenir según experiencia, conocimientos y aptitudes

Sobre Avidalia

Avidalia es una consultora de marketing digital especializada en performance y crecimiento de negocio. No somos solo una agencia; combinamos la gestión de campañas con nuestra propia área de formación de alto nivel: el Instituto Marketing (INMK). Estamos creciendo y buscamos a alguien que sea el motor de nuestro talento y aporte valor añadido tanto al equipo interno como a nuestros alumnos.

📢 ¿Qué buscas?

Buscamos un/a Talent & People Specialist versátil, con visión de negocio y pasión por las personas. No queremos un perfil administrativo. Queremos a alguien que construya equipo dentro de la agencia, actúe como Career Coach para los alumnos del Instituto y tenga olfato para detectar qué perfiles demanda el mercado digital. Si te gusta el reclutamiento, pero también disfrutas orientando carreras y analizando tendencias, este es tu sitio.

🎯 Responsabilidades principales

1. Captación de Talento y Selección (Agency Side):

   • Liderar los procesos de selección (PPC, SEO, Cuentas) de principio a fin.

   • Gestionar entrevistas por competencias y cultura, asegurando un "candidate experience" impecable.

   • Crear y mantener una "base de talento" ágil para cubrir vacantes rápidamente ante picos de trabajo.

2. Orientación Laboral para Alumnos (Instituto Marketing):

   • Talleres de Empleabilidad: Ayudar a los alumnos a redactar CVs de alto impacto y optimizar sus perfiles de LinkedIn.

   • Simulacros de Entrevista: Preparar a los alumnos para que superen procesos de selección reales en el sector.

   • Gestionar la bolsa de empleo del Instituto y conectar a los mejores alumnos con empresas partner.

3. Radar de Tendencias y Nuevas Formaciones (I+D):

   • Coolhunting de Talento: Aprovechar tu búsqueda diaria de candidatos para detectar qué nuevas herramientas, tecnologías o perfiles demanda el mercado (ej: "Se dispara la demanda de expertos en IA o TikTok Ads").

   • Feedback al Instituto: Reportar estas tendencias para ayudarnos a crear nuevas formaciones con alta salida laboral antes que la competencia.

   • Monitorización: Analizar periódicamente la oferta formativa del sector para asegurar que el INMK va un paso por delante.

4. Estrategia y Estructura:

   • Benchmarking Salarial: Investigar constantemente qué paga la competencia y qué beneficios ofrecen, para asegurar que Avidalia sigue siendo atractiva y competitiva.

   • Mapa de Roles: Colaborar con Dirección en la definición de las descripciones de puesto (Job Descriptions) y planes de carrera claros.

5. Fidelización y Cultura (Employee Experience):

   • Onboarding: Diseñar y ejecutar la bienvenida de los nuevos empleados para que se sientan en casa desde el día 1.

   • Clima Laboral: Ser el punto de confianza del equipo, detectar inquietudes a tiempo y proponer acciones de mejora.

   • Organizar eventos internos, formaciones y team buildings.

⛔ Lo que NO harás

• Gestión administrativa pura de nóminas/seguros sociales (lo hace la gestoría).
• Tareas de PRL técnico.

✅ Requisitos mínimos

• Grado en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• 2-3 años de experiencia en selección y gestión de talento (muy valorable en ETT, consultora o agencia digital).
• Habilidad comunicativa: Te sientes cómodo/a dando una charla a alumnos sobre cómo hacer un CV o dando feedback constructivo a un candidato.
• Visión de Mercado: Te gusta investigar, comparar datos y detectar tendencias.
• Capacidad de organización para gestionar varios frentes (Agencia + Alumnos).
• Castellano y Catalán fluidos.

🌟 Se valorará especialmente

• Experiencia previa en ETTs o consultoras de selección (acostumbrados a evaluar CVs rápidamente).
• Haber trabajado en entornos educativos o de formación.
• Conocimiento del sector Marketing Digital (saber diferenciar un SEO de un SEM).
• Conocimiento de LinkedIn Recruiter y herramientas de ATS.

🎁 Qué ofrecemos

• Posición Híbrida: Oficina en Plaça Catalunya + Teletrabajo los viernes.
• Salario: Competitivo y a convenir según la valía del candidato.
• Doble impacto: Tu trabajo mejora la agencia y ayuda a alumnos a lanzar sus carreras.
• Plan de Carrera Real: Entras en una empresa en expansión para estructurar el área de People. Si la agencia crece, tu rol crecerá contigo.
• Reporte Directo a Dirección: Trabajarás mano a mano con los fundadores, con voz y voto en las decisiones estratégicas sobre el equipo. Aquí tu opinión cuenta de verdad.
• Formación 360º:
  • Acceso gratuito a todos los cursos del Instituto Marketing.
  • Presupuesto para formación externa valorado en hasta 3.000 € anuales.
• Horario estable:
  • L-J: 09:00 – 18:00 h (o entrada flexible 08:00 h).
  • V: 09:00 – 15:00 h (Teletrabajo).
  • Jornada intensiva en julio y agosto.
• Día libre en tu cumpleaños.