Talent Acquisition Specialist

Toyota Material Handling; Barberà del Vallès; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en manipulación de materiales busca un/a profesional en captación de talento. El rol incluye el diseño de estrategias de reclutamiento, gestión de selección y comunicación continua con los Hiring Managers. Se requiere formación universitaria, experiencia en gestión de formación y alto nivel de inglés. Ofrecemos jornada flexible, retribución flexible y posibilidades de crecimiento profesional.

Servicios

Jornada flexible

Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico)

Formación continua

Descuentos en la marca Toyota & Lexus

Incorporación estable en empresa líder

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia gestionando el Plan de Formación anual.
• Conocimientos en planes formativos y evaluaciones de desempeño.
• Inglés nivel alto.

Responsabilidades

• Diseño de la estrategia de captación de talento.
• Asistencia a eventos para presentar la compañía.
• Definir storytelling de las vacantes.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Comunicación

Orientación al desarrollo de personas

Educación

Grado Universitario en Relaciones Laborales, Pedagogía o Psicología

Herramientas

Paquete MS Office

Descripción del empleo

Acerca de la empresa

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world”. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados / as. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja tanto en la formación continua, como en la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! HaztuSmartMovey únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. ☝️ Más info aquí : 📍 Conócenos mejor : Ubicación del puesto de trabajo : Sabadell, Barcelona 📍.

Funciones

• Diseño de la estrategia de captación de talento a través de las principales fuentes de talento.
• Asistencia a eventos de Universidades, Escuelas de Negocio y Ferias de Empleo para presentar la compañía y ofrecer vacantes.
• Definir storytelling de las vacantes a publicar en los principales portales de candidatos (Infojobs y LinkedIn).
• Cumplimentar y enviar la plantilla de autorización de Dirección para las nuevas posiciones.
• Revisar la Job Descriptión del puesto, recoger requerimientos y definir el perfil profesional antes de iniciar la selección.
• Gestionar end-to-end los procesos de selección de las áreas asignadas.
• Comunicación continua con los Hiring Managers para informar sobre el estado del proceso de selección.
• Crear y mantener la Base de Datos de candidatos a través de TalentSoft (módulo recruiting).
• Solicitar la documentación personal de la nueva incorporación.
• Elaborar, alinear con HR Manager y Hiring Manager y lanzar la oferta económica a las nuevas incorporaciones.
• Selección de estudiantes en prácticas y gestión de sus convenios marco.

Requisitos

• Dispones de formación superior (Grado Universitario) en Relaciones Laborales, Pedagogía o Psicología.
• Aportas mínimo 2 años de experiencia gestionando el Plan de Formación anual, preferiblemente, en una empresa Industrial.
• Tienes conocimientos en planes formativos y evaluaciones de desempeño.
• Idiomas : Inglés nivel alto.
• Ofimática : Nivel Avanzado en paquete MS Office.
• Orientación al desarrollo de personas.
• Trabajo en equipo.
• Confidencialidad.
• Comunicación.

Beneficios

• Jornada flexible.
• Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).
• Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.
• Formación continua en negocio, producto y rol.
• Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.
• Descuentos en la marca Toyota & Lexus.
• Incorporación estable en empresa líder en su sector.

Aplicar

Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible.

Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.