Talent Acquisition & People Development

HARTMANN GROUP; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional con más de 200 años de historia busca un profesional en Adquisición de Talento y Desarrollo de Personas. En este rol, serás clave en la implementación de políticas de selección y formación, colaborando con HR Business Partners. Tu capacidad organizativa y habilidades comunicativas serán esenciales para gestionar procesos de selección y onboarding. Además, disfrutarás de flexibilidad horaria y beneficios exclusivos para empleados, todo en un entorno que fomenta el crecimiento profesional y el impacto positivo en la vida de las personas.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo híbrido

Jornada intensiva los viernes

Descuentos en productos HARTMANN

Aparcamiento privado

Frutas en la oficina

Compras online en la oficina

Formación

• 1-3 años de experiencia en formación y selección.
• Habilidades de organización y liderazgo son esenciales.

Responsabilidades

• Gestionar publicaciones en portales de empleo y Success Factors.
• Organizar onboarding y coordinar formaciones con HR Business Partners.

Conocimientos

Organización

Liderazgo

Gestión del cambio

Toma de decisiones

Habilidades analíticas

Capacidad comunicativa

Educación

Grado en ADE

Grado en Económicas

Grado en Psicología

Máster en RRHH

Herramientas

Success Factors

SAP

Descripción del empleo

En HARTMANN, nos dedicamos a ayudar, cuidar, proteger y crecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN, tu contribución también marcará la diferencia.

Únete a nuestro equipo como

Talent Acquisition & People Development

Serás responsable de asegurar, en colaboración con los HR Business Partners, la correcta implementación de las políticas y procedimientos establecidos para selección y formación en HARTMANN España. Darás soporte en la coordinación de formaciones y en la gestión de procesos de selección.

• Gestionar publicaciones en Success Factors, portales de empleo y centros formativos.
• Organizar Foros de Empleo y proponer iniciativas de Employer Branding junto con Brand Marketing Communication.
• Apoyar a los HR Business Partners en cribas curriculares, entrevistas, seguimiento de procesos y cierre de candidaturas en Success Factors.
• Realizar procesos de selección de Trainees, incluyendo entrevistas y gestión de convenios con universidades.
• Colaborar en selección con empresas de Task Force.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de selección.

Formación y Onboarding

• Organizar onboarding de nuevas incorporaciones.
• Coordinar formaciones con los HR Business Partners y gestionar el módulo de Training en Success Factors.
• Crear contenido online, formar a formadores internos y buscar proveedores de formación.
• Colaborar en la gestión de bonificaciones y mejorar procesos de selección y formación.
• Participar en proyectos de implementación de nuevas soluciones en selección y formación.
• Coordinar programas internacionales para estudiantes y graduados.
• Gestionar contenidos de recursos humanos y validar facturas en SAP.
• Desarrollar planes de acogida y gestionar plataformas de e-learning.

Requisitos

• Grado en ADE, Económicas, Psicología o similar; máster en RRHH preferido.
• Experiencia de 1-3 años en formación y selección.
• Organización, liderazgo, gestión del cambio, toma de decisiones y habilidades analíticas.
• Capacidad comunicativa.

Beneficios

• Contrato temporal de 6 meses.
• Empresa internacional con más de 200 años de historia.
• Flexibilidad horaria, teletrabajo híbrido y jornada intensiva los viernes.
• Descuentos en productos HARTMANN y beneficios exclusivos para empleados.
• Aparcamiento privado y frutas en la oficina.
• Posibilidad de recibir compras online en la oficina.

Departamento

Recursos Humanos

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