Talent Acquisition Intern (Madrid)

Capgemini Engineering; Madrid; In loco; EUR 6700 - 10.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering ofrece prácticas en el departamento de Talent Acquisition en Madrid. Aprenderás a gestionar procesos de selección end-to-end, publicar ofertas, realizar entrevistas y apoyar en onboarding de nuevas incorporaciones.

Se valorarán conocimientos en Power Apps y un grado/master en RR.HH., con disponibilidad de 35 h/semana durante 6 meses. Inglés fluido (B2/C1) es imprescindible.

Competenze

• Cerc a de finalizar Grado en Psicología/Relaciones Laborales/Sociología y/o Master en RR.HH.
• Inglés fluido (B2/C1).
• Disponibilidad de 35 horas semanales durante 6 meses.
• Conocimientos en Power Apps valorados.

Mansioni

• Gestionar un proceso de selección E2E.
• Publicar ofertas.
• Realizar entrevistas.
• Participar en reuniones con negocio.
• Dar seguimiento de todos los procesos de selección.
• Apoyar en el onboarding de las nuevas incorporaciones.

Conoscenze

Inglés fluido (B2/C1)

Formazione

Grado/Master RR.HH.

Strumenti

Power Apps

Descrizione del lavoro

• Publicar ofertas.

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito.

Acerca del rol

¿Te apetece sumarte al equipo de Talent Acquisition? Durante tus prácticas en el departamento de Talent Acquisition en Capgemini Engineering aprenderás a:

• Gestionar un proceso de selección E2E.
• Publicar ofertas.
• Realizar entrevistas.
• Participar en reuniones con negocio.
• Realizar seguimiento de todos los procesos de selección.
• Dar apoyo en el onboarding de las nuevas incorporaciones.

¿Te animas a dar el salto? ¡Te estamos esperando!

Tu perfil

• Cerca de finalizar Grado en Psicología/Relaciones Laborales/Sociología y/o Master en Recursos Humanos.
• Inglés fluido (B2/C1).
• Disponibilidad de 35 horas semanales durante 6 meses.
• Muy valorable conocimientos en Power APPS.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Por qué Capgemini?

Capmini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.

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