Talent Acquisition

Integra Tecnología; Zaragoza; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos está buscando a un profesional para liderar procesos de selección. Se requiere mínimo un año de experiencia en ambientes de consultoría y se valoran conocimientos en perfiles tecnológicos. El puesto ofrece un contrato indefinido, flexibilidad horaria y un entorno colaborativo. Si te motiva crear experiencias auténticas y deseas crecer en un equipo innovador, esta puede ser tu oportunidad profesional.

Servicios

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Plan de carrera individualizado

Programa de retribución flexible

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en selección de talento, ideal en consultoría o ETT.
• Experiencia gestionando varios perfiles y en contacto con managers y candidatos.
• Conocimientos en perfiles tecnológicos y experiencia con herramientas de búsqueda.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de forma completa.
• Colaborar con hiring managers para asegurar la incorporación adecuada.
• Facilitar la comunicación y alinear expectativas entre candidatos y managers.

Conocimientos

Iniciativa

Buena capacidad de organización

Comunicación clara

Escucha activa

Herramientas

Herramientas de búsqueda activa

Plataformas de evaluación

ATS

Descripción del empleo

Hola, próximo / a compañero / a de equipo

Hemos abierto un nuevo proceso de selección… y si encajamos, del siguiente te encargarás tú

Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sí, incluso cuando usamos tecnología) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos,

las personas , esta puede ser tu próxima aventura profesional.

Qué hacemos en nuestro día a día?

Lideramos procesos de selección de forma completa :

trabajamos el perfil con los equipos, identificamos el mejor talento, gestionamos entrevistas y nos aseguramos de que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores.

Colaboramos con los hiring managers

y también con nuestros clientes— para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer día.

Acompañamos a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso :

alineamos expectativas, facilitamos la comunicación y aportamos contexto para que cada decisión sea informada, coherente y bien gestionada.

Participamos en ferias de empleo, eventos de partners o talleres :

donde representamos a Integra, damos visibilidad a cómo trabajamos y generamos relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras.

Impulsamos acciones de comunicación interna y employer branding :

damos visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo.

Participamos en iniciativas de cultura y bienestar :

colaboramos en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse.

Diseñamos propuestas de incorporación personalizadas :

presentamos opciones adaptadas a cada perfil y equipo.

Lo que suma en este rol

Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultoría o ETT.

Que haya participado en procesos de selección de principio a fin y se sienta cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos.

Valoramos especialmente si has trabajado con perfiles tecnológicos o estás familiarizada / o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación.

Buscamos a alguien con iniciativa, mirada crítica y buena capacidad de organización; que sepa comunicar con claridad, escuchar con atención, aportar ideas y moverse con autonomía cuando hace falta. Y, sobre todo, que tenga ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien… y en equipo.

En Integra apostamos por la innovación constante y por incorporar la IA en nuestro día a día. En el equipo ya la utilizamos como aliada para optimizar procesos, generar contenidos, mejorar la búsqueda activa o automatizar tareas repetitivas. Valoramos que tengas curiosidad por explorar estas herramientas y te sientas cómoda / o integrándolas en tu forma de trabajar.

Nuestra propuesta para ti

Contrato indefinido desde el primer día.

Flexibilidad horaria real : jornada intensiva los viernes y durante el verano.

Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.

Programa de retribución flexible : seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más.

Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo.

Por qué Integra?

En Integra,

creemos en las personas .

Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte.

Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto.

Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas : es

construir algo juntos .

Y porque trabajamos con propósito… y eso se nota.

Y si además de experiencia traes empatía, intuición y actitud… ¡Te queremos conocer!