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Currículo e carta de apresentação personalizados, prontos para serem enviados.
Adecco en Cataluña busca un/a Técnico/a de Logística y Planificación de Materiales para unirse al departamento de planta. La persona apoyará el suministro de materiales a producción y colaborará con Producción, Calidad y Compras, así como con proveedores y transportistas.
Se valorará experiencia en logística industrial, SAP, Excel avanzado e inglés medio-alto para gestiones internacionales. Formación superior en Transporte y Logística o similar; perfil organizado, metódico y resolutivo para
Descripción de la oferta: Importante empresa del sector automoción busca incorporar un/a Técnico/a de Logística y Planificación de Materiales para formar parte del departamento. La persona seleccionada dará soporte a las operaciones diarias de la planta, garantizando el correcto suministro de materiales a producción y colaborando de forma transversal con diferentes departamentos, como Producción, Calidad y Compras, así como con proveedores/as y transportistas. Buscamos una persona con experiencia en logística industrial y planificación de materiales, con ganas de desarrollarse profesionalmente y asumir progresivamente nuevas responsabilidades dentro del departamento.
Si buscas un proyecto estable en el ámbito de la logística industrial y quieres formar parte de un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.
Experiencia previa en logística, planificación de materiales, aprovisionamiento o supply chain en entorno industrial. Conocimientos y experiencia trabajando con SAP. Nivel avanzado de Excel y manejo habitual del paquete Office. Nivel medio-alto de inglés para la gestión de proveedores/as y documentación internacional. Formación Superior en Transporte y Logística, Supply Chain o similar. Persona organizada, metódica y resolutiva, con capacidad para gestionar diversas tareas simultáneamente.
ncorporación inicial 6 meses contrato eventual + incorporación a plantilla. Proyecto con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación y aprendizaje continuo. Participación activa en un departamento estratégico para la compañía. Progresión profesional y adquisición gradual de mayores responsabilidades.