Suplència Delegat/da Execució Mesures Penals Alternatives (MPA) - Tarragona

Intress; Tarragona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una entitat social a Tarragona busca un/a Delegat/da Execució per gestionar mesures penals alternatives. El candidat haurà de tenir un grau universitari en disciplines socials i mínima experiència en l'àmbit penitenciari. Les responsabilitats inclouen entrevistes amb usuaris, control de mesures i coordinació amb jutjats. L'oferta inclou contracte d'interinatge amb retribució bruta de 2.175,14€ al mes, amb horari de 38,5 hores setmanals.

Servicios

Incorporació immediata

Entorn social dedicat

Formación

• 1 any d'experiència en programes penitenciaris i/o de justícia.
• Experiència en entrevistes i atenció socioeducativa.

Responsabilidades

• Entrevistar usuaris per a valoracions
• Controlar l'execució de mesures penals
• Coordinació amb entitats del territori

Conocimientos

Coneixement del territori (província de Lleida)

Bona capacitat de redacció i llenguatge judicial

Nivell C de català o equivalent

Educación

Grau universitari en Treball Social, Psicologia, Criminologia, Dret o Educació Social

Descripción del empleo

Intress cerca un/a Delegat/da Execució pel servei de Mesures Penals Alternatives (MPA), que gestionem a zona de Tarragona Nort (mobilitat dins de la província de Tarragona). La persona que s'incorpori a de dur a terme les mesures penals alternatives dels usuaris/es, que es basen treballs en benefici de la comunitat, tractament de deshabituació o salut mental i programes formatius, Mesures de Seguretat d'Internament i Llibertats Vigilades postpenitenciàries per a garantir el compliment d'aquestes mesures.

Què faràs?

• Entrevistar els usuaris/es per a poder fer una valoració i classificació segons perfil i amb això poder decidir sobre el tipus d'entitat més apropiada perquè es puguin complir les mesures alternatives penals en òptimes condicions.
• Control i acompanyament de l'execució de les mesures penals imposades pels jutjats a la persona penada.
• Coordinació amb entitats del territori on executaran els penes.
• Comunicació amb el jutjat de manera regular per donar seguiment dels usuàris.

Què oferim?

• Incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Tipus de contracte: interinatge, s'ha de cobrir una suplència per baixa IT, sense data de reincorporació.
• Jornada: 38,5h setmanals
• Horari: matins i alguna tarda
• Retribució: segons conveni de l'acció social, 1.886,08€ + plus diagnòstic 289,06€= 2.175,14€ bruts/mensuals (x 14 pagues 30.451,96€ bruts/anuals).
• Formaràs part d'una entitat enfocada i dedicada a l'àmbit social. A Intress creiem en la integració de les persones en situació de vulnerabilitat.

Requisitos:

Què esperem de tu?

Formació acadèmica necessària

• Grau universitari que pot ser: Treball Social, Psicologia, Criminologia, Dret o Educació Social.

Experiència professional necessària

• 1 any d'experiència treballant en programes relacionats amb l'àmbit penitenciari i/o de justícia.
• Experiència en la realització d'entrevistes i/o programes d'atenció socioeducativa o d'acompanyament a persones.

Coneixements necessaris

• Coneixement del territori (província de Lleida).
• Bona capacitat de redacció i llenguatge judicial.
• Nivell C de català o equivalent.

Atres aspectes i coneixements a valorar

• Iniciativa i flexibilitat.
• Imprescindible carnet de conduir i vehicle propi.
• A valorar formació en postgrau o màster relacionat amb l'àmbit de la justícia i idiomes.
• Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!

Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.