Supervisor De Produtos Financeiros - Barueri Centro

Caedu; La Coruña; Sur place; EUR 40 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Otis, líder mundial en ascensores y escaleras mecánicas, busca un/a SUPERVISOR para dar servicio en Vigo.

Formación técnica valorable; se requiere experiencia de al menos 2 años liderando equipos, dominio de MS Office 365 y carnet B. Coordinará al equipo, subcontratistas y clientes, asegurando seguridad y cumplimiento de políticas.

Qualifications

• Formación técnica valorable.
• Experiencia de al menos 2 años liderando equipos.
• Conocimiento de inglés u otros idiomas adicionales.

Responsabilités

• Supervisar y coordinar al equipo técnico a cargo (incluyendo subcontratistas), control de gastos e informes.
• Atender y asesorar técnicamente a equipo, clientes y prescriptores, por teléfono, email o presencial.
• Coordinar con la Dirección de Obras para necesidades y ayudas técnicas.
• Gestionar unidades en cartera mediante registro en sistemas internos y seguimiento de actividad.
• Gestionar personas a su cargo cumpliendo políticas y procesos de RR.HH., formación y servicio excelente.
• Comunicación interna y realización de reuniones.

Connaissances

Liderazgo de equipo

Asesoramiento técnico

Atención al cliente

Outils

Ms Office 365

Description du poste

**SUPERVISOR (H/M)** – VIGO

On-Site

Tecnológico Y Logístico De Vigo Rua B - Parcela VIGO, Pontevedra Spain

Full time

**Date Posted:**

**Country:**

Spain

**Location:**

Tecnológico Y Logístico De Vigo Rua B - Parcela VIGO, Pontevedra Spain

¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?

**POSTIS** , empresa líder en el mantenimiento de puertas automáticas y asociada al GRUPO OTIS, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando **SUPERVISOR (H/M)** para dar servicio en **VIGO**:

Como **SUPERVISOR** tus funciones serán:

• Supervisar y coordinar al equipo técnico a cargo (incluyendo subcontratistas), incluyendo hojas de tiempo, control de gastos, informes de dificultad, y seguimiento de actividad.
• Atender y asesorar técnicamente a equipo, clientes y prescriptores, tanto telefónico, por email o presencial.
• Coordinar con Dir. Obras para necesidades y ayudas técnicas.
• Controlar unidades en cartera mediante registro en sistemas internos (SICO), así como coordinar y seguir dichas unidades.
• Gestionar personas a su cargo, garantizando el cumplimiento de políticas y procesos establecidos por RR.HH. y formación técnica: gestión desempeño, formación anual, Servicio Excelente y técnicas 5-10-5, etc., asegurando la adecuación del desempeño del equipo a las necesidades de la compañía.
• Responsabilizarse de la comunicación interna dentro del equipo, incluyendo la preparación e impartición de reuniones.
• Garantizar la seguridad de equipo y clientes, mediante la impartición de cursos de seguridad, el análisis de riesgos no estandarizados y realización de evaluación de FPAs.

Para tener éxito en este puesto, necesitamos:

**FORMACIÓN:** Valorable formación técnica.

**EXPERIENCIA** : Al ,emos 2 años liderando equipos.

**OFIMÁTICA** : nivel medio o alto de Ms Office 365

**IDIOMAS:** Se valorará conocimiento en inglés u otros idiomas adicionales.

**OTROS:**

• Imprescindible carné B en vigor

¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?

Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .

**Privacy Policy and Terms:**

_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.