Supervisor/a Planta Térmica – Madrid

PreZero España; Comunidad de Madrid; Presencial; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PreZero España busca incorporar a un/a Supervisora Planta Térmica en Madrid (Las Lomas), cuya misión principal será supervisar los trabajos de la planta en el área de producción, mantenimiento, PRL, calidad y medio ambiente. La posición requiere Ingeniería Técnica o titulación similar, al menos 3 años de experiencia, y disponibilidad de carnet de conducir y vehículo propio.

Horario rotativo (mañana y tarde) con contrato indefinido.

Formación

• Formación: Ingeniería Técnica o titulación similar.
• Formación complementaria: Formación específica en calderas.
• Conocimientos: Conocimientos técnicos en procesos de producción y mantenimiento industrial.
• Experiencia: Mínima de al menos 3 años en puestos similares.
• Movilidad: Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
• Perfil: Actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y de análisis y polivalencia.
• Contrato: Indefinido.
• Horario: Rotativo (mañana y tarde).

Responsabilidades

• Ajustar las producciones de la planta para garantizar su óptimo rendimiento operativo.
• Supervisar de manera continua los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones fijados por los sistemas de gestión de calidad.
• Liderar y coordinar el equipo humano asignado al turno.

Descripción del empleo

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.

Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.

En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo cero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.

¿En qué consiste el puesto?

Desde la Dirección de Negocio Público Centro, buscamos incorporar a un/a Supervisor/a Planta Térmica en Madrid (Las Lomas), cuya misión principal será supervisar los trabajos de la planta térmica en el área de producción, mantenimiento, PRL, calidad y medio ambiente.

Funciones

• Ajustar las producciones de la planta para garantizar su óptimo rendimiento operativo.
• Supervisar de manera continua los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones fijados por los sistemas de gestión de calidad.
• Liderar y coordinar el equipo humano asignado al turno.
• Formación: Ingeniería Técnica o titulación similar.
• Formación complementaria: Formación específica en calderas.
• Conocimientos: Conocimientos técnicos en procesos de producción y mantenimiento industrial.
• Experiencia: Mínima de al menos 3 años en puestos similares.
• Movilidad: Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio.
• Perfil: Actitud proactiva, innovación, colaboración, autonomía, capacidad de comunicación y de análisis y polivalencia.
• Contrato: Indefinido.
• Horario: Rotativo (mañana y tarde).
• Desarrollo y proyección profesional.
• Formación continua a través de diferentes proyectos (Cursos internos, externos, voluntariados, etc.).
• Experiencia trabajando con los mejores profesionales del sector.
• Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, fomentando el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.

Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.