SUPERVISOR /A JUNIOR PARA PLAN DE FORMACIÓN PARA SEVILLA

Somos Grupo MAS; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de supermercados en Sevilla busca candidatos para su programa de desarrollo para Supervisores Junior. Este programa ofrece formaciones especializadas en gestión empresarial, logística y liderazgo, con etapas prácticas que incluyen el aprendizaje de operaciones de tienda. No se requiere experiencia previa, pero se valoran las titulaciones universitarias en áreas relacionadas, así como habilidades en Excel y PowerPoint. Se busca personas motivadas y curiosas para unirse a un equipo en crecimiento.

Formación

• Titulación universitaria en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía o Marketing.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
• Nivel de inglés B1.

Responsabilidades

• Sumérgete en la empresa y aprende los roles operativos.
• Participa en formaciones sobre gestión de tienda.
• Aplica conocimientos bajo la dirección de Supervisores Senior.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Competencia digital

Orientación a resultados

Pensamiento estratégico

Educación

Grado o Licenciatura en Administración, Economía o Marketing

Herramientas

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro programa de desarrollo para convertirte en Supervisor Junior de una de nuestras marcas de supermercados (Supermercados MAS, Cash-Fresh y MAS&GO)!

A través de este programa, tendrás la oportunidad de explorar a fondo nuestro negocio mientras avanzas profesionalmente mediante formaciones especializadas en áreas clave como gestión económica y financiera, logística, liderazgo y estrategia empresarial.

El programa se estructura en varias etapas diseñadas para brindarte un conocimiento completo de todas las áreas del negocio:

Etapas

• Etapa 1: Sumérgete en nuestra empresa, productos, clientes y procesos de venta y abastecimiento. Durante el primer mes, te familiarizarás con los roles operativos de la tienda como dependiente de comercio.
• Etapa 2: Participa en formaciones sobre los roles de adjunto de gerente y gerente, rotando por las diferentes marcas de nuestra empresa.
• Etapa 3: Aplica los conocimientos adquiridos en las etapas anteriores y recibe orientación y asesoramiento de Supervisores Senior en áreas clave como frescos y salón general.

Competencias

• Identidad corporativa.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Competencia digital.
• Enfoque en la satisfacción del cliente, tanto interno como externo.
• Iniciativa/proactividad y autonomía.
• Excelente habilidad de planificación y organización.
• Orientación a resultados.
• Pensamiento estratégico.

Requisitos

• Titulación requerida: titulación universitaria (Grado o Licenciatura) en áreas como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, entre otras.
• Se valora positivamente conocimientos en el paquete Office.
• No se requiere experiencia profesional previa.

Otros requisitos

• Dominio avanzado de Excel, especialmente en el manejo de tablas dinámicas.
• Dominio avanzado de PowerPoint.
• Nivel de inglés B1.
• Otra información:

Estamos en busca de personas inquietas, curiosas y con una fuerte motivación para aprender y crecer profesionalmente. Si te identificas con este perfil, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!