Subdirector Regional de Banca Patrimonial

Medium; Monterrey; Presencial; EUR 90.000 - 110.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de servicios financieros busca un Subdirector Regional de Banca Patrimonial para liderar un equipo y gestionar una cartera de clientes en Monterrey. El candidato debe tener experiencia de al menos 3 años en inversiones y habilidades de negociación. Se ofrecen beneficios como salario competitivo, esquema de comisiones variable y prestaciones superiores a la ley. Este es un rol clave en el sector financiero para un profesional apasionado por el desarrollo de la clientela de alto patrimonio.

Servicios

Salario competitivo

Esquema de comisiones variable

Prestaciones de Ley

Aguinaldo

Prima vacacional

Seguro de vida

Seguro de Gastos Médicos Mayores

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Subsidio para clubes deportivos o gimnasios

Formación

• Experiencia previa en área de inversión de al menos 3 años, preferentemente en banca patrimonial.
• Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando resultados.
• Experiencia en captación de clientes y cierres de operaciones relevantes.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar un equipo de Banqueros Patrimoniales.
• Gestionar y hacer crecer la cartera regional de clientes patrimoniales.
• Impulsar la colocación de productos de banca patrimonial.

Conocimientos

Liderazgo y desarrollo de equipos

Orientación a resultados

Habilidad de negociación

Enfoque en la experiencia del cliente

Comunicación ejecutiva

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas o financieras

Herramientas

Paquete Office

Descripción del empleo

En iCodde nos encontramos en búsqueda de un Subdirector Regional de anca Patrimonial para el Centro Financiero de Monterrey para uno de nuestros clientes del segmento Bancario, esta es una gran oportunidad que ofrece un reto emocionante y una ventaja competitiva única en el sector financiero.

El propósito de este rol es liderar la operación regional de Banca Patrimonial, desarrollando al equipo de banqueros, impulsando el crecimiento rentable de la cartera de clientes de alto patrimonio y consolidando la presencia del banco como un referente en el mercado regional.

Responsabilidades Principales

• Liderar, desarrollar y dar seguimiento al desempeño de un equipo de Banqueros Patrimoniales.
• Gestionar y hacer crecer la cartera regional de clientes patrimoniales, priorizando captación, retención y reinversión.
• Brindar asesoría patrimonial personalizada a clientes clave, alineada a su perfil de riesgo y objetivos financieros.
• Impulsar la colocación de productos de banca patrimonial como PRLV, Certificados de Depósito, fondos de inversión y soluciones financieras del banco.
• Definir y ejecutar estrategias comerciales regionales para el crecimiento del negocio.
• Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, indicadores de rentabilidad y estándares de servicio.
• Representar al banco en espacios estratégicos, alianzas y eventos del sector financiero.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas, KYC, PLD y normatividad vigente.

Competencias Clave

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados y visión comercial.
• Habilidad de negociación y cierre.
• Enfoque en la experiencia del cliente.
• Comunicación ejecutiva y toma de decisiones.

Requisitos

Académicos

• Licenciatura en áreas económico-administrativas o financieras.

Experiencia

• Experiencia previa en área de inversión a partir de 3 años en adelante, (se valora experiencia en banca patrimonial, preferentemente con instrumentos PRLV (Pagaré con Rendimiento Liquidable al Vencimiento y Certificados de Depósito (Cedes / CD) ).
• Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando resultados.
• Manejo y crecimiento de carteras patrimoniales.
• Experiencia trabajando bajo esquemas de metas y compensación variable.
• Experiencia en captación de clientes y cierres de operaciones relevantes

Certificaciones y Cumplimiento

• No es indispensable contar con Certificación AMIB Figura 3 vigente, pero sí haberla obtenido anteriormente

Habilidades Técnicas

• Dominio de paquetería Office.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Habilidades sólidas de negociación e influencia.

Beneficios

• Salario competitivo
• Esquema de comisiones variable
• Prestaciones de Ley

• Prestaciones superiores a la ley
• Aguinaldo.
• Prima vacacional.
• Seguro de vida.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Vales de despensa.
• Fondo de ahorro.
• Subsidio para clubes deportivos o gimnasios.