Strategic Intelligence & Business Analysis Specialist - Consulting

Schneider Electric North America; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en sostenibilidad y eficiencia en Barcelona busca un profesional para definir y ejecutar la estrategia del departamento de consultoría. Este rol requiere 3-5 años de experiencia en consultoría estratégica y un sólido dominio del español e inglés. Los candidatos deben ser proactivos, analíticos y apasionados por la innovación, contribuyendo así a la adaptación y crecimiento sostenible de la empresa.

Formación

• 3-5 años de experiencia en consultoría estratégica, análisis de mercado o desarrollo de negocio.
• Idiomas: Español e inglés (nivel alto).
• Mentalidad abierta y pasión por la innovación.

Responsabilidades

• Definir la estrategia del departamento de consultoría a corto y largo plazo.
• Realizar análisis estratégico para identificar tendencias del sector.
• Colaborar con el equipo de tecnología y consultoría.

Conocimientos

Capacidad analítica

Comunicación

Proactividad

Networking

Educación

Grado en Ingeniería, Economía o Administración de Empresas

Máster en Estrategia, Innovación o MBA

Descripción del empleo

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?

En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.

Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!

¿Cuál es tu misión?

Tu misión principal consiste en ayudar a definir la estrategia del departamento de consultoría a corto, medio y largo plazo. Para ello, actuará como nexo entre el equipo de consultoría, las comunidades externas y el equipo de tecnología de Schneider, con el objetivo de aportar datos, ideas innovadoras y análisis que permitan a la organización anticiparse a las necesidades futuras de los clientes y garantizar un crecimiento sostenible tanto del departamento como de la empresa.

Responsabilidades clave:

• Análisis estratégico: Identificar y evaluar tendencias del sector industrial, tecnologías emergentes y cambios regulatorios que impacten en el negocio.
• Conexión con ecosistemas: Asistir a eventos, foros y comunidades externas para captar insights y oportunidades.
• Colaboración interna: Trabajar estrechamente con el equipo de tecnológica y consultoría para traducir insights en planes de acción.

Debe estar presente en los equipos de segmento y conocer bien las necesidades de cada uno de ellos. También deberá estar presente en reuniones con clientes para verificar si nuestras propuestas de valor se alinean con las necesidades del sector, o si por lo contrario nuestra oferta tiene que evolucionar para adaptarse mejor.

• Definición de roadmap: Contribuir a la elaboración de estrategias de largo plazo que aseguren adaptación y crecimiento.
• Inteligencia competitiva: Monitorizar movimientos de competidores y benchmarking de mejores prácticas, estrategia de precios, etc. El análisis de la competencia será crucial para ayudar al equipo a definir la estrategia.
• Reporting estratégico: Elaborar informes trimestrales y presentaciones con el resumen de todos los aprendizajes y recomendaciones basadas en datos. Para que los informes sean fiables, deberá contrastar sus ideas con los equipos de venta o directamente con los clientes.

Perfil requerido:

• Formación: Grado en Ingeniería, Economía, Administración de Empresas o similar. Máster en Estrategia, Innovación o MBA valorable (Necesario si procede de un grado en ingeniería).
• Experiencia: 3-5 años en consultoría estratégica, análisis de mercado o desarrollo de negocio en entornos industriales o tecnológicos.
• Valores:
  • Humildad, generosidad, empatía
  • Mentalidad abierta.
  Competencias:
  • Capacidad analítica y pensamiento crítico.
  • Proactividad
  • Habilidades de comunicación y networking.
  • Pasión por la innovación y aprendizaje continuo.
• Idiomas: Español e inglés (nivel alto).

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€36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here.

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct.