STORE MANAGER TRAINEE

JYSK; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 28.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Seguro de salud

Retribución flexible

Descuentos para empleados

Eventos de equipo

Descripción de la vacante

JYSK busca incorporar a su programa de formación para Store Manager en España. El candidato trabajará en un entorno de retail dinámico, con un plan de desarrollo que alterna formación teórica y práctica con un mentor asignado.

El programa consta de cinco módulos de una semana durante 9 meses y, al finalizar, se incorporará como Store Manager Trainee en la tienda. Se realizará un examen final y habrá viajes a la oficina central para formaciones.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en retail con gestión de personas (≥1 año).
• Capacidad de movilidad nacional para progresar en el programa.

Responsabilidades

• Participar en módulos formativos de liderazgo y gestión de tienda.
• Contribuir al desarrollo de operaciones y servicio al cliente en tienda.

Conocimientos

Retail experience

People management

Descripción del empleo

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses?

¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo!

Nuestro propósito

En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar.

En JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.

Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo.

¿En qué consiste el programa?

El programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros.

• Cinco módulos de una semana de duración durante 9 meses
• Formación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional
• Durante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda
• Un examen final con un caso práctico
• Viaje a la oficina central para las formaciones

¿Qué buscamos en ti?

• Movilidad nacional (regional) para seguir creciendo
• Compromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico
• Capacidad de adaptación en entornos dinámicos
• Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos
• Experiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año)

¿Por qué te encantará este proyecto?

• Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple
• Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad
• Porque vivirás un entorno dinámico y retador
• Porque cada día será diferente (y nunca aburrido)

Beneficios que suman

• Salario competitivo + variable ligada a resultados
• Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad
• Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares
• Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración
• Acceso a portales de descuentos exclusivos
• Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK
• Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.)
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Médico online disponible 24/7
• Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal
• Paquete de movilidad geográfica

Proceso de selección en España

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables).
• Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
• Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica.
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

Sobre nosotros

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.