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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Harper&Neyer busca un Store Manager para la Zona Norte de España. Coordinarás tiendas, liderarás equipos y gestionarás horarios, stock y ventas para mantener altos estándares de servicio y presencia de marca.
Pasarás dos semanas al mes en la tienda y las otras dos recorriendo los puntos de venta del Norte, asegurando el cumplimiento de objetivos y desarrollo comercial del área. Se valora experiencia en moda premium y capacidad de liderazgo.
Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Comenzamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional.
Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal.
Como Store Manager de la Zona Norte, liderarás tu tienda y coordinarás las tiendas de la zona. Pasarás dos semanas al mes en tu tienda y las otras dos recorriendo los puntos de venta del Norte, acompañando a los equipos y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta.
Gestionar de forma integral tu tienda: equipo, horarios, stock, visual merchandising y resultados.
Analizar los KPI’s de venta (conversión, ticket medio, UPT) y elaborar planes de acción.
Atender y asesorar a los clientes de manera personalizada, con el nivel de servicio que define a Harper.
Visitar las tiendas de la Zona Norte para apoyar al equipo y hacer seguimiento de resultados.
Formar, motivar y desarrollar a los equipos de venta de la zona.
Velar por la imagen de marca y los estándares en cada punto de venta.
Reportar a la dirección de Retail la evolución de las tiendas y las acciones realizadas.
Al menos 2 años de experiencia como Store Manager en el sector de la moda. Se valora la experiencia en moda masculina o premium.
Residir en A Coruña, León, Valladolid, Salamanca o Avilés.
Disponibilidad para viajar aproximadamente dos semanas al mes por la Zona Norte.
Conocimiento y manejo de KPI’s.
Capacidad de liderazgo y experiencia formando y motivando equipos.
Habilidades de comunicación y orientación al cliente.
Carnet de conducir. Se valora vehículo propio.
Teletrabajas dos días al mes.
Forma parte de la #HarperCrew y accede a nuestros productos con el descuento para empleados.
Un ambiente de trabajo creativo y dinámico: somos inconformistas y siempre buscamos ir al siguiente nivel.
Posibilidades reales de crecimiento dentro del equipo de ventas.
Asistencia a nuestros Fashion Shows y eventos de marca