Store Manager – Growth Retail Leader (Barcelona)

Page Personnel; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisión en función de objetivos

Oportunidades de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Page Personnel busca un Store Manager para su tienda en Barcelona Ciudad. El candidato ideal se encargará de la atención a clientes y gestión del equipo, maximizando las ventas mediante estrategias efectivas.

Se necesita experiencia en el sector Retail, capacidad para la gestión y análisis de KPIs. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional, además de salario base con comisión según objetivos.

Formación

• Experiencia en gestión de personal y optimización de resultados.
• Capacidad para trabajar en un entorno orientado a resultados.
• Conocimientos en análisis de desempeño y reporting.

Responsabilidades

• Atender a consumidores para maximizar ventas.
• Gestionar y supervisar el equipo de la tienda.
• Desarrollar planes de acción para alcanzar objetivos.

Conocimientos

Gestión de equipo

Análisis de KPIs

Atención al cliente

Control de stock

Descripción del empleo

• Retail, gestion equipo, operativa de tienda
• Barcelona Ciudad

Buscamos Store Manager para empresa del sector Retail, con tienda en Barcelona Ciudad. Tu función principal será atender con esmero y según el procedimiento establecido a los consumidores y clientes con el fin de maximizar las ventas alcanzando los presupuestos mensuales y anuales asignados.

Bajo la responsabilidad del Área Manager, tus funciones principales serán:

Gestión de equipo

• Gestión del personal de sus tiendas
• Seguimiento del equipo: análisis de desempeño
• Elaboración de horarios y control de horas del equipo
• Coberturas adecuadas en función mapas de calor
• Proporcionar feedback al equipo
• Apoyo en la realización de entrevistas de personal cuando sea necesario
• Garantizar e implementar el modelo de atención al cliente con el equipo

Análisis y reporting

• Análisis de KPIs.
• Envío semanal planes de acción y áreas de mejora global/individual.
• Reporte al Area Manager sobre la evolución y situación de la unidad de negocio.

Estrategia y resultados

• Desarrollo de planes de acción para alcanzar objetivos
• Propuesta de mejoras para optimizar resultados

Operativa de tienda

• Control del stock y recepción de pedidos
• Supervisión del visual de la tienda
• Control de gastos de la tienda
• Realización de inventarios
• Control de procesos internos de gestión en tienda
• Asegurar tiempos calendar retail

Marketing y ventas

• Implantación de campañas, visual, cartelería.

• Proyecto estable en entorno retail premium.
• Incorporación a un equipo en crecimiento.
• Entorno dinámico, orientado a resultados y a la experiencia de cliente.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Salario base + comisión en función objetivos.