Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Scotta 1985 busca un/a Store Manager para nuestra tienda en Bilbao. La persona liderará el equipo, gestionará la operación diaria y velará por una experiencia de compra excepcional, alineada con la estrategia de marca.
Se valora experiencia previa en roles de tienda, perfil analítico y capacidad para impulsar ventas y mantener estándares de visual merchandising. Ofrecemos desarrollo dentro de una marca en crecimiento y un entorno dinámico de retail.
Nueva oportunidad: STORE MANAGER en SCOTTA 1985
¿Te apasiona liderar equipos, impulsar resultados y vivir la moda desde dentro?¿Quieres ser referente de tienda y dar un paso más en tu carrera dentro del retail?
En Scotta buscamos incorporar un/a Store Manager para nuestras tienda de ECI Bilbao. Una figura clave que combinará la gestión directa de su punto de venta con el apoyo al Área Manager en la supervisión.
Tu misión:
Garantizar la operación eficiente y rentable de la tienda, liderando al equipo para ofrecer una experiencia de compra excepcional. El/la Store Manager es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, mantener los estándares de servicio y visual, y asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos, alineándose siempre con los valores y la estrategia de marca.
En Scotta buscamos en ti:Experiencia previa comoStore Manager o 2º Encargado/a en retail (preferible moda o accesorios).
Perfil analítico, estructurado y con mentalidad comercial ágil.
Alta capacidad de organización y control de la operativa diaria en tienda.
Habilidades para motivar, desarrollar equipos y tomar decisiones acertadas.
Excelente trato interpersonal, actitud resolutiva y trabajo en equipo.
Tu día a día:
Análisis comercial: Controlar y evaluar los KPIs (ventas, conversión, ticket medio, etc.) para garantizar el cumplimiento de objetivos.
Estrategia de producto: Supervisar la rotación, reposición y presentación del producto para mantener la relevancia comercial.
Gestión operativa: Optimizar recursos, asegurar el cumplimiento de estándares visuales, limpieza y protocolos de marca.
Liderazgo y gestión de equipo: Motivar, formar y evaluar al personal, gestionando conflictos, ausencias y procesos de selección.
Comunicación y reporting: Elaborar informes claros, comunicar incidencias y proponer soluciones al Area Manager.
Relación con clientes y departamentos internos: Garantizar una excelente experiencia de compra, fidelizar clientes y mantener coordinación con los departamentos centrales y socios externos.
¿Qué ofrecemos en Scotta?
Un entorno donde podrás:
¿Te unes?
Si buscas un reto para dar un salto en tu carrera retail y liderar equipos dentro de una marca en crecimiento, ¡Scotta 1985 es tu lugar!
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