STORE MANAGER

JYSK; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de desarrollo a través de formación

Bonificaciones competitivas

15 % de descuento en tiendas JYSK

Seguro de salud privado

Fiesta anual y actividades internas

Descripción de la vacante

JYSK busca un Store Manager en Madrid para liderar y motivar al equipo de tienda, asegurando la mejor experiencia de compra. En el puesto, deberás tomar decisiones sobre las ventas y guiar a tu equipo en un ambiente dinámico y positivo.

Se prefieren candidatos con experiencia mínima de 3 años en liderazgo, y el compromiso con resultados y mejora continua.

Ofrecemos oportunidades de desarrollo y beneficios como seguro de salud privado y descuentos en tienda.

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta.
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados.

Responsabilidades

• Responsable de la tienda junto al Deputy Store Manager.
• Motivar a tu equipo para lograr los objetivos de venta.
• Reclutar y formar nuevos compañeros.

Conocimientos

Liderazgo

Motivación de equipos

Comunicación

Resolución de problemas

Educación

Formación Profesional de Grado Medio

Descripción del empleo

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes los siguientes beneficios:

• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios.
• Bonificaciones competitivas.
• Horario de trabajo flexible.
• 15 % de descuento en todas las tiendas JYSK.
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.).

Responsabilidades

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK.
• Serás responsable de que tu tienda esté 100 % lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK.
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo.
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda.
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo.
• Enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda.

Cualificaciones

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta.
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio.
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo.
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados.
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas.
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo.

Información adicional

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.