STORE MANAGER

JYSK; Madrid; Hybrid; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Oportunidades de desarrollo a través de formación

Bonificaciones competitivas

15 % de descuento en tiendas JYSK

Seguro de salud privado

Fiesta anual y actividades internas

Zusammenfassung

JYSK busca un Store Manager en Madrid para liderar y motivar al equipo de tienda, asegurando la mejor experiencia de compra. En el puesto, deberás tomar decisiones sobre las ventas y guiar a tu equipo en un ambiente dinámico y positivo.

Se prefieren candidatos con experiencia mínima de 3 años en liderazgo, y el compromiso con resultados y mejora continua.

Ofrecemos oportunidades de desarrollo y beneficios como seguro de salud privado y descuentos en tienda.

Qualifikationen

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta.
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados.

Aufgaben

• Responsable de la tienda junto al Deputy Store Manager.
• Motivar a tu equipo para lograr los objetivos de venta.
• Reclutar y formar nuevos compañeros.

Kenntnisse

Liderazgo

Motivación de equipos

Comunicación

Resolución de problemas

Ausbildung

Formación Profesional de Grado Medio

Jobbeschreibung

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes los siguientes beneficios:

• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios.
• Bonificaciones competitivas.
• Horario de trabajo flexible.
• 15 % de descuento en todas las tiendas JYSK.
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.).

Responsabilidades

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK.
• Serás responsable de que tu tienda esté 100 % lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK.
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo.
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda.
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo.
• Enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda.

Cualificaciones

• Experiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta.
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio.
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos.
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo.
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados.
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas.
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo.

Información adicional

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.