Sr. Staff Engineer

Asevia; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa emergente innovadora ubicada en Madrid busca un Sr. Staff Engineer para construir desde cero soluciones tecnológicas y establecer estándares de calidad. Este rol combina liderazgo técnico y la creación de arquitectura de sistemas. Buscamos personas con un fuerte perfil STEM y una amplia experiencia en tecnologías como NodeJS, TypeScript y Python. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido y un paquete retributivo competitivo que incluye participación en el éxito de la empresa.

Servicios

Paquete retributivo competitivo

Participación en el éxito futuro de la empresa

Entorno de trabajo flexible

Formación

• 10 años de experiencia relevante en ingeniería.
• ~4 años de experiencia en liderazgo técnico.
• Experiencia reciente con NodeJS + TS y/o Python.
• Curiosidad por nuevas tecnologías y experiencia con IA.
• Orientación al producto y mentalidad de continuous delivery.
• Amplia experiencia en backend y criterio de calidad.

Responsabilidades

• Construir soluciones punteras impactando el trabajo de muchos.
• Definir roadmaps de negocio y producto como líder técnico.
• Influir en la cultura y prácticas del área tecnológica.

Conocimientos

NodeJS

TypeScript

Python

Inteligencia Artificial

Backend Development

Frontend Development

Liderazgo técnico

Educación

Formación STEM (Grado, Máster o Doctorado)

Descripción del empleo

Sobre Asevia

Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA, contando con 50 millones de euros de capital comprometido.

Asevia es un proyecto green-field en el que podrás ayudar a dar forma a lo que construimos desde cero. Buscamos personas con ganas de transformar grandes oportunidades en proyectos reales.

Ante este reto, buscamos a nuestro primer Sr. Staff Engineer.

Sobre el puesto

Como primer Sr. Staff Engineer de Asevia, construirás desde cero piezas clave de nuestros productos, a la vez que marcarás los estándares técnicos de calidad. Tus contribuciones abarcarán principalmente tres áreas:

• Como individual contributor, construirás soluciones punteras, impactando en el trabajo de muchas personas que tradicionalmente quedaban fuera del alcance de la tecnología. Diseñarás la arquitectura de estos nuevos sistemas, sentarás sus bases y te responsables de su entrega.
• Como líder técnico, pondrás tu expertise y habilidades de comunicación al servicio de la definición de los roadmaps de negocio y producto, y acompañarás a los equipos que iremos incorporando.
• Como founding engineer, influirás directamente en la cultura, prácticas y estilo de desarrollo que serán la base del área tecnológica de Asevia.

¿Quién eres?

• Formación STEM (Grado, Máster o Doctorado).
• 10 años de experiencia relevante en ingeniería.
• ~4 años de experiencia en liderazgo técnico (como IC o manager).
• Experiencia reciente con NodeJS + TS y / o Python.
• Curiosidad por nuevas tecnologías. Experiencia demostrable con IA más allá de lo básico, ya sea profesional o en proyectos personales (RAG, modelos locales, sistemas de agentes complejos, etc.).
• Orientación al producto y mentalidad de continuous delivery.
• Amplia experiencia en backend, entregando código de primer nivel (DDD, Clean / Hex / Onion, testing avanzado, etc.) y criterio para saber cuándo es razonable relajar la calidad.
• Suficiente experiencia en frontend como para ser productivo.

Valorable

• Experiencia en plataforma / Infra.
• Experiencia previa en una startup en fase temprana.

¿Por qué unirte?

• Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto y negocio.
• Ambición real de utilizar la tecnología e IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales.
• Entorno de trabajo híbrido con oficina en Madrid, flexible y centrado en las personas, con una cultura meritocrática y orientada a los resultados.
• Paquete retributivo altamente competitivo + % del MIP (participación en el éxito futuro de la empresa) - sujeto a performance sobresaliente.

Asevia valora, por encima de todo, a personas con una fuerte motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir. No te preocupes si no cumples todos los requisitos desde el primer día. Si te apasiona la tecnología y tienes ganas de crecer, te animamos a aplicar.

¿Te animas?

Si te ves trabajando en un entorno innovador y en continuo movimiento, ¡queremos conocerte!