Spain Head of Pricing & Commercial

KPMG España; Madrid; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Formación continua

31 días laborables de vacaciones

Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo

Acceso a Kteam, plataforma de bienestar

Descripción de la vacante

KPMG España busca un referente estratégico para liderar la estrategia de pricing de mercado. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en servicios profesionales, habilidades de liderazgo e influencia, y un alto nivel de inglés (C1) además de ser nativo en español. Las responsabilidades incluyen definir y maximizar el pricing en relación con la marca y colaborar con COOs para establecer prácticas efectivas. Se ofrece un excelente ambiente laboral y gran flexibilidad.

Formación

• Experiencia demostrable en gestión de la estrategia de pricing en servicios profesionales.
• Alto nivel de inglés (C1) y nativo de español.
• Sólidas capacidades analíticas y de influencia.

Responsabilidades

• Definir e implementar la estrategia de transformación de pricing.
• Maximizar el potencial de pricing en relación con la marca de KPMG.
• Colaborar con funcionales para establecer la gobernanza de Pricing.

Conocimientos

Liderazgo

Influenciar

Análisis

Educación

Titulación universitaria y máster en finanzas

Descripción del empleo

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros.

Ubicación: Madrid, ES, 28046

Fecha de publicación: 5 may 2026

¿Qué podrás hacer?

• Actuar como referente estratégico de pensamiento en KPMG en materia de pricing de mercado y de clientes.
• Definir e implementar una estrategia de transformación del pricing a varios años que apoye el crecimiento orgánico comercial (tanto en ingresos como en margen).
• Maximizar el potencial de pricing de mercado en relación con la marca de KPMG, su propuesta de servicios y la propuesta de valor al cliente.
• Aprovechar las capacidades de negociación e influencia, así como los argumentos comerciales, para impulsar la adopción de la estrategia de pricing en toda la Firma.
• Colaborar con los COOs funcionales para establecer la gobernanza de Pricing en las funciones, con el fin de:
  • Diseñar, presidir y gestionar la gobernanza del Deal Board para revisar y hacer seguimiento del desempeño financiero de las mayores oportunidades.
  • Generar mejoras incrementales en pricing, ingresos y rentabilidad.
  • Realizar la revisión y ejecución anual de ajustes de precios para clientes en contratos relevantes.
  • Elaborar cuadros de mando de KPIs de pricing, incluyendo la contribución al margen por socio y la recuperación de costes tecnológicos.
• Codiseñar los modelos de prestación y pricing de nuevas soluciones y ofertas al mercado.
• Impulsar la adopción de modelos de pricing alternativos, incluyendo modelos basados en resultados o contingentes, tarifa fija, tiempo y materiales, riesgo/recompensa, servicios gestionados y soluciones digitales o basadas en IA (denominados Attribute Based Pricing).
• Asegurar el acuerdo y la correcta aplicación de los términos contractuales para gestionar adecuadamente el riesgo comercial de KPMG en proyectos grandes y de alto riesgo, también durante la vida de los encargos.
• Apoyar el posicionamiento en licitaciones y las negociaciones con clientes en relación con el pricing y los modelos de mercado más adecuados para cada solución.
• Impulsar la adopción de distintos escenarios de pricing en función del perfil del cliente, la industria, el tamaño del encargo y el tipo de servicio.
• Proporcionar formación y comunicaciones continuas para apoyar a los socios en la comprensión e implementación de la estrategia de pricing, utilizando a socios clave como embajadores para promover su adopción en la Firma.
• Contribuir al desarrollo de estructuras de incentivos que fomenten la adopción de los modelos de pricing, vinculando los indicadores de desempeño a la correcta implementación de la estrategia.
• Colaborar con pares de la Global Commercial Community of Practice para impulsar un enfoque armonizado de las estrategias de pricing, especialmente en lo relativo a los principales clientes globales de la Firma.
• Crear, gestionar y aprovechar bases de datos de pricing tanto a corto como a largo plazo.
• Participar en briefings comerciales y negociaciones con clientes cuando sea necesario, para comprender sus perspectivas, aportar insights de pricing y orientar la estrategia futura.
• Apoyar a Finanzas y a los COOs funcionales en la revisión de tarifas estándar, métricas de rentabilidad y otros indicadores financieros.
• Apoyar al liderazgo de la Firma mediante la elaboración de documentos estratégicos, presentaciones y sesiones internas de concienciación y formación.

Reportando al Head of Markets de España, deberá contar con una trayectoria contrastada en la gestión eficaz de stakeholders, siendo capaz de demostrar influencia y la credibilidad y solidez necesarias ante el conjunto del colectivo de Partners. Interacción extensa y de alto impacto en toda la Firma, incluyendo los equipos de liderazgo funcional, Finanzas y los Partners responsables de clientes.

¿Qué necesitas saber?

• Experiencia demostrable y sólida en liderazgo e impulso de la estrategia de pricing, idealmente en un entorno de servicios profesionales.
• Experiencia a nivel senior en funciones de compras de servicios profesionales o en colaboración estrecha con ellas (nivel CPO o responsable de dominio de Procurement).
• Fuertes capacidades de influencia y liderazgo.
• Titulación universitaria y máster, incluyendo formación o cualificación en finanzas.
• Nivel de inglés muy alto (nivel negociación, mínimo C1) y nativo de español.
• Sólidas capacidades analíticas.
• Conocimiento de los sistemas de pricing y de gestión comercial y contractual en la industria de servicios profesionales.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Formación contínua y plan de carrera a tu medida
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones
• Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.