Socio / Director Laboral - Despacho de Abogados

Course; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un prestigioso despacho de abogados está buscando un Socio Director Laboral para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal debe tener al menos 10 años de experiencia en derecho laboral y una cartera de clientes. Se ofrecerá un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional, junto a una compensación competitiva y beneficios atractivos. El papel implica asesorar clientes en litigios laborales complejos, supervisar al equipo, y contribuir al crecimiento del despacho.

Servicios

Entorno de trabajo dinámico

Oportunidades de desarrollo profesional

Compensación competitiva y beneficios atractivos

Formación

• Mínimo de 6 a 10 años de experiencia en derecho laboral.
• Cartera de clientes establecida y capacidad para atraer nuevos negocios.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Asesorar y representar a clientes en asuntos laborales complejos.
• Manejar litigios laborales y negociaciones colectivas.
• Desarrollar relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales.
• Supervisar un equipo de abogados junior.
• Mantenerse actualizado con las leyes laborales vigentes.
• Contribuir al crecimiento del despacho captando nuevos clientes.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Habilidades de negociación

Capacidad para trabajar en equipo

Integridad y ética profesional

Educación

Licenciatura en Derecho con especialización en Derecho Laboral

Descripción del empleo

Ubicación : España

Tipo de Contrato : Tiempo Completo

Descripción del Puesto

Estamos buscando un Socio Director Laboral altamente calificado para unirse a nuestro prestigioso despacho de abogados. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho laboral, con un mínimo de 10 años de práctica en el área. Además, deberá contar con una cartera de clientes establecida y la capacidad de atraer nuevos negocios al despacho.

Responsabilidades

• Asesorar y representar a clientes en asuntos laborales complejos.
• Manejar casos de litigios laborales, negociaciones colectivas y conflictos laborales.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales.
• Supervisar y guiar a un equipo de abogados junior y personal de apoyo.
• Mantenerse actualizado con las leyes y regulaciones laborales vigentes.
• Contribuir al crecimiento y desarrollo del despacho mediante la captación de nuevos clientes y la expansión de la cartera de servicios.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho, con especialización en Derecho Laboral.
• Experiencia mínima de 6 a 10 años en el área laboral.
• Cartera de clientes establecida y capacidad demostrada para atraer nuevos negocios.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Alto nivel de integridad y ética profesional.

Ofrecemos

• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del despacho.
• Compensación competitiva y beneficios atractivos.