Una candidatura hecha para este puesto de trabajo — un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Ávoris busca un/a Social Media Specialist para Madrid, con ganas de liderar la estrategia y gestión de redes de marcas del grupo. Formarás parte de RRSS y trabajarás con equipos de marketing para impulsar alcance, interacción y conversiones.
Se valorará experiencia de al menos 2 años en gestión de redes, dominio de CapCut y Canva, y manejo de herramientas de medición como Meta Business Suite y TikTok Analytics. Ofrecemos formación continua y beneficios atractivos.
¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España?
En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2026, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos.
Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar!
¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en nuestro departamento de RRSS, queremos incorporar a un/a Social Media Specialist en Madrid cuyo rol será:
¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos?
¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte?
¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida
En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.