Nos encontramos en la búsqueda de un perfil como SOC L3 para que se sume a nuestro SOC, en la sub-área de D&R. ¿Cuál será tu misión? Proporcionar defensa avanzada frente a amenazas de ciberseguridad, realizando liderazgo técnico en la gestión y resolución de alertas e incidentes críticos, así como llevar a cabo análisis profundo de amenazas.
¿Qué buscamos?
- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, o estudios equivalentes.
- Certificaciones valoradas: GCIA, GCIH, CISSP o similares.
- Mínimo 5 años de experiencia en equipos de ciberseguridad. Ideal mínimo 2 años como L3.
- Sólidos conocimientos en análisis de logs, correlación de eventos y detección de amenazas.
- Conocimientos en análisis de malware.
- Capacidad de análisis en herramientas EDR.
- Manejo avanzado de herramientas SIEM (Sentinel y DEVO).
- Experiencia operativa en soluciones SOAR (Google SecOps SOAR).
- Inglés: B2+ (Be prepared to talk).
Nice-to-have:
- Conocimientos de scripting para automatización y herramientas de CTI (MISP, Cynet, etc.).
- Conocimiento de entornos Windows, Linux y arquitecturas de red empresariales.
- Experiencia en entornos cloud.
¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto?
- Gestión de incidentes: Liderar investigaciones y resolución de incidentes, coordinar acciones de contención, erradicación y recuperación, y generar informes.
- Mejora continua: Participar en la detección de mejoras en reglas y casos de uso, y en procedimientos de actuación.
- Análisis técnico de amenazas: Investigar eventos, correlacionar actividades con MITRE ATT&CK, y mitigar campañas de amenazas persistentes.
- Coordinación y mentoría: Brindar soporte técnico a analistas L1 y L2, incluyendo revisión de casos y asesoramiento técnico.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato a tiempo completo.
- Ubicación: remoto desde cualquier parte de España, o híbrido desde Madrid/Barcelona.
- Participación en un proyecto innovador, con oportunidades de crecimiento profesional.
¿Crees que tienes lo que buscamos?
Aplica ahora. El proceso incluye filtrado de solicitudes, entrevista telefónica, entrevista técnica, y verificación de referencias.
Valoramos positivamente solicitudes de personas con discapacidad igual o mayor al 33% y fomentamos la diversidad de género.