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Grupo Vilor, líder en la construcción de obra civil, busca un Responsable de Oficina Técnica en el País Vasco. El candidato ideal debe tener experiencia en el sector ferroviario, formación en ingeniería relevante, y será responsable de la supervisión y control de proyectos. Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y un paquete competitivo de beneficios, incluyendo vehículo y dietas.
El Grupo VILOR INFRAESTRUCTURAS, empresa referente en sector de la construcción de obra civil, precisa incorporar Responsable de Oficina Técnica en el PAIS BASCO y uno en PALENCIA, con e xperiencia en ESTRUCTURAS.
Buscamos personas con Titulación de INGENIERIA CIVIL, INGENIERIA EN CAMINOS, CANALES Y PUERTOS , o similar ... con experiencia acreditable en obras e instalaciones en el sector ferroviario de al menos 4 años.
Asumirá las siguientes funciones:
Supervisión del proyecto, revisando mediciones y planos.
Replanteo y comprobación en campo de las soluciones de proyecto. Estudio de modificaciones y propuestas alternativas al proyecto.
Elaboración de los planos constructivos.
Comprobar dimensionalmente la obra ejecutada colaborando en la elaboración de las certificaciones de obra.
Requisitos:
-Titulación en ICCP, ingeniería civil o equivalente.
-Experiencia de 5 años en puesto similar.
-Permiso de conducir
Ofrecemos:
Vehículo y kilometraje
Dietas
Teléfono y ordenador
Salario competitivo
Grupo Vilor-AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/199628918/sf-551-jefe-oficina-tecnica_obra-civil-bilbao/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.