Senior Transformationsprojektmanager – Hybrid & Flexibel

Deutsche Telekom; Bilbao; Hybrid; EUR 85,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Krankenversicherung

Essensgutscheine

Kinderbetreuung

Transport

Hybrides Arbeitsmodell

Job summary

T-Systems in Spanien/Katalonien sucht einen Transformation Project Manager, der komplexe digitale Transformationsprojekte in Katalonien leitet und multidisziplinäre Teams koordiniert, um technologische Lösungen mit Mehrwert für Kunden und öffentliche Verwaltungen zu realisieren.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, definieren Umfang, Ziele, Planung sowie Qualitäts- und Governance-Anforderungen, managen Risiko, Budget und Ressourcen und fördern kontinuierliche Verbesserung.

Qualifications

• Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikationen (MECES-Niveau 3 oder höher)
• Mindestens 6 Jahre nachweisbare Erfahrung als Projektmanager in der Leitung komplexer technologischer Transformationsprojekte
• Erfahrung im Management von Softwareentwicklungsprojekten
• Erfahrung in der Implementierung technologischer Lösungen oder Modernisierung von Informationssystemen
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams
• Erfahrung im Management mehrerer Stakeholder
• Kenntnisse und Erfahrung in agilen Methoden (Scrum, Kanban, SAFe)
• Kenntnisse und Erfahrung in traditionellen Methoden (PMBOK, PRINCE2 oder ähnlich)
• Fähigkeit, Umfang, Planung, Risiken, Qualität, Budget und Ressourcen zu managen
• Hohes Niveau in Katalanisch, Spanisch
• Führungsstärke und Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Verhandlungsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Strategisches Denken und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Proaktivität und Initiative bei der Entscheidungsfindung
• Organisationsfähigkeiten
• Eigenständigkeit und Priorisierung in komplexen Umgebungen
• Kundenorientierung und Engagement für Service
• Fähigkeit, mehrere Projekte und Prioritäten gleichzeitig zu managen
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Engagement für kontinuierliche Verbesserung
• Fähigkeit, in hochanspruchsvollen Umgebungen zu arbeiten und dabei Fokus auf Qualität und Zielerreichung zu bewahren

Responsibilities

• Leitung der Planung, Durchführung und des Abschlusses von digitalen Transformationsprojekten von Anfang bis Ende
• Definition von Umfang, Zielen, Planung, Ergebnissen und Erfolgskriterien des Projekts gemeinsam mit dem Kunden und Stakeholdern
• Management von Umfang, Zeitplan, Budget, technologischen und personellen Ressourcen
• Koordination multidisziplinärer Teams und Förderung der Zusammenarbeit zwischen funktionalen, technischen und geschäftlichen Profilen
• Identifizierung, Bewertung und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Vorfällen sowie Definition von Minderungs- und Notfallplänen
• Kontinuierliche Überwachung des Projekts durch Indikatoren, Statusberichte und Steuerungsmeetings
• Management der Kundenbeziehung unter Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation
• Förderung der Entscheidungsfindung durch Vorschlag von Lösungen und Strategien
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Fristen, Budget und Governance
• Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Anwendung von Methoden, Tools und Best Practices
• Teilnahme an der Erstellung technischer Vorschläge, Angebote, RFP/RFI und Dokumentation im Zusammenhang mit neuen Chancen

Skills

Projektmanagement

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Stakeholder-Management

Katalanisch (Catalan)

Spanisch

Agile Methoden (Scrum/Kanban/SAFe)

PMBOK/PRINCE2

Education

Hochschulabschluss in Informatik/Telekommunikation/Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

T-Systems in Spanien/Katalonien sucht einen Transformation Project Manager, der komplexe digitale Transformationsprojekte in Katalonien leitet und multidisziplinäre Teams koordiniert, um technologische Lösungen mit Mehrwert für Kunden und öffentliche Verwaltungen zu realisieren.

Sie arbeiten eng mit Stakeholdern, definieren Umfang, Ziele, Planung sowie Qualitäts- und Governance-Anforderungen, managen Risiko, Budget und Ressourcen und fördern kontinuierliche Verbesserung.