Senior Talent Acquisition Officer

Jordan martorell s.l.; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de consultoría en crecimiento busca un Senior Talent Acquisition Officer en Madrid para liderar el reclutamiento de perfiles tecnológicos. Este rol clave implica coordinar con el equipo comercial, realizar entrevistas, gestionar candidaturas y optimizar procesos de RRHH. Se requiere experiencia mínima de 4 años, formación en RRHH y un alto nivel de inglés. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento en un grupo internacional.

Servicios

Salario competitivo

Posibilidad de crecimiento

Gran equipo humano

Formación

• Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT.
• Sociable, vivaz y elocuente, capaz de crear relaciones.
• Ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo.

Responsabilidades

• Reclutar a futuros consultores talentosos.
• Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
• Proponer mejoras en procesos de RRHH.

Conocimientos

Reclutamiento de perfiles técnicos

Desarrollo de fuentes de reclutamiento

Trabajo en equipo

Organización

Proactividad

Inglés alto (oral y escrito)

Educación

Grado superior o máster en RRHH

Descripción del empleo

Ven a impulsar tu carrera uniéndote a nuestro equipo en Madrid como Senior Talent Acquisition Officer. Rodeado del equipo directivo local e internacional, tu papel será verdaderamente estratégico y participarás activamente en el desarrollo de la empresa. Trabajarás principalmente en un entorno tecnológico y participarás en proyectos de alto valor añadido.

? ¡Tu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores talentosos!

Para eso, tu día a día estará marcado por:

• Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para cobertura de vacantes en cliente externo
• Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento.
• Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial.
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales.
• Aplicación de pruebas técnicas y competencias.
• Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos.
• Apoyo al proceso de contratación e incorporación.
• Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto.
• Propuesta de mejoras en procesos de RRHH.
• Tienes una titulación grado superior o máster en una escuela de negocios y/o de un curso de RRHH
• Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT
• Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a, proactivo/a
• Tienes un nivel de inglés alto (oral y escrito)

¿Tu personalidad?

• Sociable, vivaz y elocuente, no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones
• Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución
• Salario competitivo respecto a tu experiencia
• Posibilidad de crecimiento en un grupo internacional
• Un gran equipo humano

En SOTEC Consulting (Grupo Astek) impulsamos tu talento y buscamos personas que quieran hacer una diferencia. Si buscas un equipo donde seguir desarrollándote, y te apasiona la selección de perfiles IT, envía tu aplicación, te estamos esperando.