Senior Talent Acquisition

etalentum Selección; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de selección de personal busca un/a Consultor/a de RR. HH. en Zaragoza. El rol incluye gestionar procesos de selección y asesorar a clientes. Se requiere formación universitaria, 2-3 años de experiencia en selección de personal y nativo en español. Ofrecen estabilidad, desarrollo profesional y salario a convenir. Formación continua a cargo de la empresa.

Servicios

Oportunidad de formación continua

Posibilidad de conciliación personal

Estabilidad y desarrollo profesional

Formación

• Persona metódica y organizada.
• Vocación de servicio hacia clientes y candidatos.
• Experiencia de 2/3 años en selección de personal.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección asignados.
• Publicación de oportunidades laborales.
• Selección y criba curricular de candidatos.
• Presentación de informes de candidatos.
• Asesoramiento a empresas clientes.
• Orientación a candidatos durante el proceso.
• Seguimiento de procesos de selección.
• Seguimiento de candidatos contratados.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Orientación al cliente

Conocimiento del tejido empresarial

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares

Descripción del empleo

Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de RR. HH. para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum de Zaragoza. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.

¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas:

• Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
• Publicación de nuevas oportunidades laborales.
• Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba curricular, entrevistas y selección de posibles candidatos/as.
• Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
• Asesoramiento a la empresa cliente.
• Orientación al candidato/a en todo el proceso.
• Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
• Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.

Se requiere:

• Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RR. HH..
• Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
• Conocimiento de la zona y del tejido empresarial.
• Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
• Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
• Conciliación personal.
• Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
• Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
• Formación continúa a cargo de la empresa.

Estudios mínimos:

• Formación universitaria finalizada, preferiblemente en Relaciones Laborales, Psicología, Ciencias del Trabajo o similares.

Experiencia mínima:

• Experiencia de 2/3 años realizando tareas similares a las descritas, preferiblemente en el ámbito de la selección de personal, ETT, headhunting, recruiting y/o similares.

Idiomas mínimos:

• Español: nativo.

Requisitos valorables:

• Formación complementaria en RR. HH.
• Dominio de idiomas extranjeros, especialmente inglés.
• Máster en dirección y gestión de recursos humanos.