Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Indra Group, división Indra Mobility, busca un Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para coordinar equipos en un entorno internacional. Se requiere experiencia en operación, microservicios Java/Spring Boot, bases de datos y AWS, con enfoque en incidentes y métricas.
Se valorará experiencia en entornos productivos, metodologías Scrum/Kanban y dominio de herramientas de monitorización. Ofrecemos proyectos a largo plazo, desarrollo profesional y un ambiente dinámico en una empresa
En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico.
Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo.
En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable de Software de Operación y Mantenimiento para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.
Experiencia de 3 a 5 años en operación y mantenimiento de software
Experiencia con arquitecturas de microservicios (Java + Spring Boot)
Conocimientos en bases de datos (SQL, PostgreSQL, Oracle, PL/SQL)
Experiencia en entornos cloud (AWS)
Uso de herramientas de monitorización (Zabbix, Dynatrace, OpenSearch o similares)
Conocimientos en automatización (CI/CD, scripting)
Experiencia en gestión de incidencias y entornos productivos
Trabajo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)
Manejo de herramientas como Git
Nivel alto de inglés.
¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad?
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.