Senior Project Manager (Grandes Proyectos Edificación | Real estate)

Ayesa; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Programas de desarrollo

Flexibilidad horaria

Retribución flexible

Plan Bienestar

Formación continua

Proyectos de voluntariado social

Descripción de la vacante

Una multinacional de tecnología e ingeniería busca un Senior Project Manager para gestionar grandes proyectos de construcción. La posición requiere al menos 15 años de experiencia y experiencia en proyectos de edificación de más de 50MM€. Se ofrece un empleo en Madrid con un entorno laboral híbrido, y beneficios que incluyen programas de desarrollo profesional y flexibilidad horaria.

Formación

• 15 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción.
• Experiencia como Project Manager en proyectos de edificación de más de 50MM€.
• Experiencia en empresa promotora y/o empresa cliente.

Responsabilidades

• Representar al cliente final en grandes proyectos de edificación.
• Actuar como Key Account Manager en el desarrollo de negocio.
• Gestionar una cartera de clientes.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Terminología PMI

Desarrollo de negocio

Capacidad de representar al cliente

Educación

Arquitectura

Descripción del empleo

Senior Project Manager (Grandes Proyectos Edificación | Real estate)

¡En Ayesa crecemos contigo!

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor.

Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la gestión de proyectos y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Senior Project Manager para gestionar grandes Proyectos de Construcción para incorporarse en el área de Real Estate con al menos 15 años de experiencia en nuestras oficinas de MADRID en la modalidad de híbrida!

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

Responsabilidades

• Representar al cliente final en grandes proyectos de edificación.
• Actuar como Key Account Manager en el desarrollo de negocio para proyectos de su especialidad gestionar una cartera de clientes.
• Haber ejercido como Project Manager / representante de cliente en al menos 1 proyecto de edificación de +50MM€
• Haber trabajado en empresa promotora y/o empresa cliente gestión de costes y plazos en proyectos de construcción familiarizado con terminología PMI.
• Formación en Arquitectura.

Beneficios

Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:

• ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector.
• Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
• Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte.
• Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!
• Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida.
• ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas
• ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

Información del puesto

¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.