Senior .NET & Azure Developer

Aqualia; Madrid; On-site; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato Indefinido

Job summary

Aqualia busca un/a Senior .NET & Azure Developer para liderar el desarrollo de soluciones basadas en .NET y Azure dentro de su nueva plataforma tecnológica. Reportarás a arquitectura, analizarás requisitos y diseñarás APIs y componentes escalables, asegurando CI/CD y alta observabilidad.

Se valorará experiencia en modernización y conocimiento de Kubernetes, Azure DevOps y herramientas de monitorización. Contrato indefinido y oportunidad de impacto en proyectos innovadores de agua.

Qualifications

• Grado en Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones afines.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, especialmente .NET y Angular.
• Conocimientos y experiencia en CI/CD y herramientas de gestión del ciclo de vida y control de código.
• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y SQL.

Responsibilities

• Conocer y profundizar en la arquitectura y componentes de la nueva plataforma tecnológica.
• Analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones y diseños técnicos.
• Analizar, diseñar, desarrollar y revisar técnicamente soluciones basadas en .NET, APIs y Microsoft Azure.
• Definir y revisar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).
• Realizar el seguimiento y monitorización de aplicaciones mediante Application Insights, Azure Monitor, Grafana y otras herramientas corporativas.
• Trabajar conjuntamente con los equipos de QA en la definición de entornos, datos y estrategias de prueba.
• Transmitir conocimiento técnico al equipo interno para gestionar la nueva plataforma tecnológica del sistema comercial.

Skills

NET

Azure

Angular

CI/CD

SQL

Monitoreo

Kubernetes

GitHub/GitHub Actions

Education

Grado en Informática

Tools

Azure DevOps

Grafana

Application Insights

Job description

¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.

Queremos incorporar a un/a Senior .NET & Azure Developer, cuyas funciones principales serán:

• Conocer y profundizar en la arquitectura y componentes de la nueva plataforma tecnológica.
• Analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones y diseños técnicos.
• Analizar, diseñar, desarrollar y revisar técnicamente soluciones basadas en .NET, APIs y Microsoft Azure.
• Investigar y resolver incidencias técnicas, mediante el análisis de logs y trazas.
• Definir y revisar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).
• Realizar el seguimiento y monitorización de aplicaciones mediante Application Insights, Azure Monitor, Grafana y otras herramientas corporativas.
• Trabajar conjuntamente con los equipos de QA en la definición de entornos, datos y estrategias de prueba.
• Transmitir conocimiento técnico al equipo interno para gestionar la nueva plataforma tecnológica del sistema comercial.
• Formación: Grado en Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones técnicas afines.
• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, especialmente con .NET y Angular.
• Conocimientos y experiencia en CI/CD y herramientas de gestión del ciclo de vida y control de código.
• Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y SQL.
• Conocimientos de Microsoft Azure, Kubernetes, Azure DevOps y/o GitHub.
• Manejo de herramientas de monitorización y observabilidad, como Application Insights, Azure Monitor o Grafana.

Se valorará:

• Experiencia en proyectos de modernización o transformación de aplicaciones legacy.
• Conocimientos o experiencia con herramientas de automatización y testing como Selenium, Cypress, UiPath o similares.

- Contrato Indefinido.

- Participar en proyectos innovadores.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).

El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.