Senior Manager of Communications

Selecta Digital; Madrid; Híbrido; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional en crecimiento busca un People Manager para gestionar el área de Personas en Madrid. El rol incluye la administración de personal, coordinación de selección y diseño de políticas internas. Se requiere licenciatura en Psicología o Relaciones Laborales y al menos 4 años de experiencia en un rol similar. Ofrecemos trabajo remoto, horarios flexibles y retribución flexible.

Servicios

Retribución flexible

Eventos de empresa

Plataforma de idiomas

Seguro médico y dental cubierto al 100%

Formación

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• 4 años de experiencia en un rol de responsable de RRHH en empresa pequeña o mediana.
• Experiencia combinando tareas operativas y estratégicas.
• Nivel de inglés C1+.

Responsabilidades

• Administrar personal y coordinar con gestoría externa.
• Supervisar beneficios y seguros médicos.
• Gestionar el ciclo completo de selección.
• Diseñar y actualizar políticas internas.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Reclutamiento tecnológico

Comunicación interna

Desarrollo de personal

Educación

Licenciatura en Psicología o Relaciones Laborales

Herramientas

Plataformas de gestión

Descripción del empleo

Estamos en la búsqueda de un People Manager #128522;#Empresa internacional disruptiva está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo, donde la persona seleccionada tendrá el rol clave de gestionar y evolucionar de forma integral el área de Personas, combinando la gestión operativa diaria con una visión estratégica de cultura, desarrollo y sostenibilidad organizativa.

Gestión integral de RRHH (España e internacional)

• Administración de personal y relación con la gestoría externa
• Coordinación con plataformas internacionales para la contratación y gestión del equipo global.
• Supervisión de beneficios y seguros médicos
• Gestión del ciclo completo de selección.
• Mantenimiento y actualización de políticas internas y documentación.
• Configuración y gestión de la evaluación del desempeño anual.
• Diseñar, comunicar y actualizar las políticas y procedimientos internos que garanticen coherencia cultural, transparencia y cumplimiento normativo.
• Coordinar la comunicación interna de la compañía, asegurando la claridad, consistencia y difusión adecuada de mensajes corporativos y políticas de personas.

Formación y desarrollo

• Identificación de necesidades de formación y coordinación con proveedores externos.
• Acompañamiento a managers en temas de desarrollo y gestión de equipo.
• (el perfil no tendrá equipo a cargo)

Requisitos

• Licenciatura / Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de al menos 4 años en un rol generalista o de responsable de RRHH en entorno de empresa pequeña o mediana (indispensable)
• Experiencia previa combinando tareas operativas y estratégicas (no solo administración).
• Experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos
• Experiencia con plataformas de gestión
• Nivel de inglés - C1+ (INDISPENSABLE)

Trabajo remoto 4 días a la semana y 1 día presencial o dos en oficina en Madrid - Ciudad Lineal.

⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto y todos los viernes del año

#Retribución flexible, eventos de empresas, plataforma de idiomas y de salud mental

#Contrato indefinido + seguros médico y dental cubierto al 100%

Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.