Senior Manager de Arquitecturas y Modernización

Jordan martorell s.l.; Madrid; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología y consultoría digital está buscando un/a Senior Manager de Arquitecturas y Modernización en Madrid para liderar la estrategia de arquitecturas tecnológicas y modernización. El candidato ideal debe tener sólida experiencia en arquitecturas cloud, gestión de equipos y habilidades de comunicación. Ofrecemos un contrato indefinido, condiciones laborales flexibles y un entorno de trabajo inclusivo.

Servicios

32 días laborables de descanso

Seguro de vida

Planes de retribución flexible

Acceso a red de gimnasios

Telemedicina online gratuita

Formación

• Sólida experiencia en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica.
• Conocimiento profundo en arquitecturas cloud, microservicios, APIs y DevOps.
• Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y relaciones con stakeholders.

Responsabilidades

• Definir y mantener la visión de arquitectura y estándares de modernización.
• Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes.
• Supervisar el presupuesto y KPIs, asegurando control adecuado.

Conocimientos

Liderazgo de arquitectura empresarial

Arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP)

Microservicios

APIs

DevOps

Comunicación

Orientación a resultados

Herramientas

AWS

Azure

GCP

Descripción del empleo

En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Un/a Senior Manager de Arquitecturas y Modernización para liderar la estrategia, definición y evolución de arquitecturas tecnológicas en proyectos de transformación. Buscamos un perfil con experiencia en desarrollos y modernización de aplicaciones/plataformas cloud, sistemas legacy y estrategias de Mainframe Exit, capaz de impulsar tecnologías emergentes que aporten valor y diferenciación al negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y mantener la visión de arquitectura (empresa, datos, aplicaciones, integración y cloud).
• Establecer principios, estándares y patrones para modernización continua y salida de entornos legacy.
• Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes, fomentando excelencia técnica y aprendizaje continuo.
• Elaborar y controlar el presupuesto del área, supervisar KPIs y reporting directivo.
• Identificar oportunidades de innovación y colaborar con dirección y negocio en estrategias tecnológicas.
• Diseñar arquitecturas cloud-native (AWS, Azure y/o GCP) y supervisar programas de modernización de aplicaciones críticas.
• Impulsar microservicios, APIs, contenedores y prácticas DevOps.
• Evaluar tecnologías emergentes (IA/GenAI, arquitecturas event-driven, automatización, data streaming) y liderar PoC y pilotos.
• Integrar prácticas de seguridad "by design" y asegurar calidad, rendimiento y resiliencia.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica.
• Conocimiento profundo en arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP), microservicios, APIs, contenedores y DevOps.
• Experiencia en estrategias de migración desde entornos legacy y mainframe.
• Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y relaciones con stakeholders.
• Visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Se valorará:

• Experiencia en tecnologías emergentes (IA, automatización, event-driven).
• Certificaciones en arquitectura cloud y metodologías ágiles.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión contractual.

Condiciones del puesto

• Ubicación: Madrid (presencial con posibilidad de trabajo híbrido).
• Disponibilidad para viajar: Puntual, según necesidades de proyectos.
• 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
• Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.
• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.