Senior Manager de Arquitecturas y Modernización

Minsait; Lérida; Híbrido; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un/a Senior Manager de Arquitecturas y Modernización en Lérida. El candidato ideal tendrá experiencia en la transformación de arquitecturas tecnológicas y en la modernización de aplicaciones, así como en la gestión de equipos y presupuestos. Ofrecemos un contrato indefinido, retribución competitiva y beneficios como teletrabajo parcial y programas de bienestar. Valoramos habilidades en tecnologías emergentes y certificaciones en arquitectura cloud.

Servicios

32 días laborables de descanso

Jornada intensiva en verano

Teletrabajo parcial

Seguro de vida

Planes de retribución flexible

Formación

• Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica.
• Conocimiento profundo en arquitecturas cloud y microservicios.
• Capacidad para gestionar equipos y presupuestos.

Responsabilidades

• Definir y mantener la visión de arquitectura en la empresa.
• Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes.
• Diseñar arquitecturas cloud-native y supervisar programas de modernización.

Conocimientos

Liderazgo de arquitectura empresarial

Arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP)

Microservicios

APIs

DevOps

Descripción del empleo

More digital. More human. More Minsait.

La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.

En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

¿Qué buscamos?

Un/a Senior Manager de Arquitecturas y Modernización para liderar la estrategia, definición y evolución de arquitecturas tecnológicas en proyectos de transformación. Buscamos un perfil con experiencia en desarrollos y modernización de aplicaciones/plataformas cloud, sistemas legacy y estrategias de Mainframe Exit, capaz de impulsar tecnologías emergentes que aporten valor y diferenciación al negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

• Definir y mantener la visión de arquitectura (empresa, datos, aplicaciones, integración y cloud).
• Establecer principios, estándares y patrones para modernización continua y salida de entornos legacy.
• Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes, fomentando excelencia técnica y aprendizaje continuo.
• Elaborar y controlar el presupuesto del área, supervisar KPIs y reporting directivo.
• Identificar oportunidades de innovación y colaborar con dirección y negocio en estrategias tecnológicas.
• Diseñar arquitecturas cloud-native (AWS, Azure y/o GCP) y supervisar programas de modernización de aplicaciones críticas.
• Impulsar microservicios, APIs, contenedores y prácticas DevOps.
• Evaluar tecnologías emergentes (IA/GenAI, arquitecturas event-driven, automatización, data streaming) y liderar PoC y pilotos.
• Integrar prácticas de seguridad 'by design' y asegurar calidad, rendimiento y resiliencia.

¿Qué esperamos de ti?

• Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica.
• Conocimiento profundo en arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP), microservicios, APIs, contenedores y DevOps.
• Experiencia en estrategias de migración desde entornos legacy y mainframe.
• Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y relaciones con stakeholders.
• Visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Se valorará:

• Experiencia en tecnologías emergentes (IA, automatización, event-driven).
• Certificaciones en arquitectura cloud y metodologías ágiles.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión contractual.

Condiciones del puesto

• Ubicación: Madrid (presencial con posibilidad de trabajo híbrido).
• Disponibilidad para viajar: Puntual, según necesidades de proyectos.

¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?

• 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.
• Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.
• Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.

Minsait, technology for a more human future! xcskxlj

• Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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