Senior Manager de Arquitecturas y Modernización

Minsait; Carballedo; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de tecnología y consultoría busca un Senior Manager de Arquitecturas y Modernización en Carballedo, Galicia. El candidato ideal liderará la estrategia de arquitecturas tecnológicas, gestionará equipos y definirá estándares para la modernización continua. Se requiere experiencia en arquitecturas cloud, microservicios y gestión de relaciones. Ofrecen contrato indefinido, retribución competitiva, y beneficios como teletrabajo parcial y 32 días laborables de descanso.

Servicios

Teletrabajo parcial

32 días laborables de descanso

Seguro de vida

Planes de retribución flexible

Acceso a red de gimnasios

Telemedicina online gratuita

Formación

• Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica.
• Conocimiento profundo en arquitecturas cloud, microservicios, APIs, contenedores y DevOps.
• Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y relaciones con stakeholders.

Responsabilidades

• Definir y mantener la visión de arquitectura empresarial, datos y aplicaciones.
• Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes.
• Diseñar arquitecturas cloud-native y supervisar programas de modernización.

Conocimientos

Liderazgo de arquitectura empresarial

Arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP)

Microservicios

APIs

Contenedores

DevOps

Gestión de equipos

Comunicación

Orientación a resultados

Herramientas

AWS

Azure

GCP

Descripción del empleo

More digital. More human. More Minsait.

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.

Minsait

empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

¿Qué buscamos?

Un / a

Senior Manager de Arquitecturas y Modernización

para liderar la estrategia, definición y evolución de arquitecturas tecnológicas en proyectos de transformación. Buscamos un perfil con experiencia en desarrollos y modernización de aplicaciones / plataformas cloud, sistemas legacy y estrategias de Mainframe Exit, capaz de impulsar tecnologías emergentes que aporten valor y diferenciación al negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

Definir y mantener la visión de arquitectura (empresa, datos, aplicaciones, integración y cloud).

Establecer principios, estándares y patrones para modernización continua y salida de entornos legacy.

Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes, fomentando excelencia técnica y aprendizaje continuo.

Elaborar y controlar el presupuesto del área, supervisar KPIs y reporting directivo.

Identificar oportunidades de innovación y colaborar con dirección y negocio en estrategias tecnológicas.

Diseñar arquitecturas cloud-native (AWS, Azure y / o GCP) y supervisar programas de modernización de aplicaciones críticas.

Impulsar microservicios, APIs, contenedores y prácticas DevOps.

Evaluar tecnologías emergentes (IA / GenAI, arquitecturas event-driven, automatización, data streaming) y liderar PoC y pilotos.

Integrar prácticas de seguridad “by design” y asegurar calidad, rendimiento y resiliencia.

¿Qué esperamos de ti?

Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica.

Conocimiento profundo en arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP), microservicios, APIs, contenedores y DevOps.

Experiencia en estrategias de migración desde entornos legacy y mainframe.

Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y relaciones con stakeholders.

Visión estratégica, habilidades de comunicación y orientación a resultados.

Se valorará :

• Experiencia en tecnologías emergentes (IA, automatización, event-driven).
• Certificaciones en arquitectura cloud y metodologías ágiles.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión contractual.

Condiciones del puesto

Ubicación

Madrid (presencial con posibilidad de trabajo híbrido).

Disponibilidad para viajar

Puntual, según necesidades de proyectos.

¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?

32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.

Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.

Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.

Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.

Minsait, technology for a more human future! xcskxlj

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.