Senior Java Backend Engineer | Technical Lead | Spring Boot | Microservices | Apis | Jboss | Sql

Iteriam; Sevilla; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Plan de carrera personalizado

Formación continua

Udemy Business

Certificaciones oficiales

Retribución flexible

Seguro médico y de vida

Eventos y ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

ITERIAM busca un Referente Técnico Senior Java Backend Engineer para liderar el desarrollo de Back-End y definir soluciones técnicas en proyectos de alto impacto. Formará parte de un equipo multidisciplinar, diseñando arquitecturas de microservicios, APIs REST y contratos OpenAPI/YAML, asegurando calidad y evolución continua.

El perfil exige experiencia sólida como Senior Java Backend Engineer y capacidad de convertirse en referente técnico del equipo, con experiencia en aplicaciones

Formación

• Experiencia sólida como Senior Java Backend Engineer.
• Capacidad para convertirse en referente técnico del equipo.
• Experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales complejas.

Responsabilidades

• Actuar como referente técnico del equipo.
• Liderar técnicamente el desarrollo de aplicaciones Back-End.
• Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones basadas en Java y Spring Boot.
• Participar en el diseño de arquitecturas de microservicios.
• Diseñar e implementar APIs REST mediante contratos OpenAPI / YAML.
• Colaborar estrechamente con negocio y desarrollo.
• Facilitar la comunicación entre clientes y equipos técnicos.
• Impulsar buenas prácticas de desarrollo, calidad y mantenibilidad.
• Participar en revisiones de código y decisiones de arquitectura.
• Proponer mejoras continuas en procesos y organización del desarrollo.

Conocimientos

Java 8

Spring Boot

Desarrollo de Microservicios

APIs REST

OpenAPI

Swagger

YAML

JBoss

SQL

PL/SQL

Bases de datos relacionales

DBeaver

Descripción del empleo

¿Cuál será tu misión?

Como Referente Técnico tendrás un papel clave en la evolución del proyecto, participando tanto en el desarrollo como en la definición de soluciones técnicas.

Serás el punto de referencia del equipo para la toma de decisiones técnicas, colaborando estrechamente con negocio, arquitectura y desarrollo para garantizar la calidad y evolución del software.

¿Qué harás?

Actuar como referente técnico del equipo.

Liderar técnicamente el desarrollo de aplicaciones Back-End.

Diseñar, desarrollar y evolucionar soluciones basadas en Java y Spring Boot.

Participar en el diseño de arquitecturas de microservicios.

Diseñar e implementar APIs REST mediante contratos OpenAPI / YAML.

Colaborar estrechamente con equipos de negocio y desarrollo.

Facilitar la comunicación entre clientes y equipos técnicos.

Impulsar buenas prácticas de desarrollo, calidad y mantenibilidad del software.

Participar en revisiones de código y decisiones de arquitectura.

Proponer mejoras continuas en procesos y organización del desarrollo.

¿Qué buscas?

Experiencia

Sólida experiencia como Senior Java Backend Engineer.

Capacidad para convertirse en el referente técnico del equipo.

Experiencia desarrollando aplicaciones empresariales complejas.

Perfil versátil, con capacidad de adaptación a diferentes tecnologías y proyectos.

Excelentes habilidades de comunicación.

Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares.

Stack tecnológico

• Java 8
• Spring Boot
• Desarrollo de Microservicios
• APIs REST
• API Connect
• OpenAPI
• Swagger
• YAML
• JBoss
• SQL
• PL/SQL
• Bases de datos relacionales
• DBeaver

Muy valorable

• Liferay
• MuleSoft
• Plataformas de API Management
• Coordinación técnica de equipos
• Liderazgo técnico
• Integración de sistemas

Idiomas

• Español (Imprescindible)
• Inglés (Muy valorable)

¿Qué te ofrecemos en ITERIAM?

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera personalizado.
• Formación continua.
• Acceso ilimitado a Udemy Business.
• Plan de certificaciones oficiales.
• Evaluaciones de desempeño y desarrollo profesional.
• Proyectos tecnológicos de alto impacto en grandes clientes.
• Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad.
• Jornada intensiva durante el verano.
• Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería y formación).
• Seguro médico y de vida.
• Eventos corporativos y actividades de equipo.
• Excelente ambiente de trabajo, cercano y colaborativo.

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