Senior IT Project Manager (f/m/d)

T-Systems Iberia; Madrid; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Tickets restaurante

Guardería

Transporte

Telemedicina

Seguro de vida y accidentes

Fondo social

Job summary

T-Systems Iberia busca un Senior IT Project Manager para liderar proyectos de infraestructura IT clásica y migraciones a cloud público (Azure/OCI). Coordinará entornos híbridos, gestionando proveedores y asegurando cumplimiento de SLA, KPI, hitos y presupuestos, con foco en entrega de valor y eficiencia operativa.

Se valora experiencia en reporting a dirección, gestión de riesgos y capacidad de toma de decisiones bajo presión en un entorno internacional y dinámico.

Qualifications

• Experiencia en migraciones complejas a cloud público (Azure y/o OCI).
• Conocimientos sólidos de infraestructura tradicional en centros de datos.
• Capacidad para liderar entornos híbridos y coordinar múltiples proveedores.

Responsibilities

• Liderar la entrega integral de proyectos de infraestructura IT clásica y en la nube, asegurando alcance, cronograma y presupuesto.
• Gestionar programas de migración de centros de datos, con fases (transición, reversión, manuales de procedimientos).
• Coordinar entornos híbridos (local + nube pública) y estrategias de migración a cloud público.
• Supervisar planificación, seguimiento y elaboración de informes de proyectos (KPIs, hitos, riesgos).
• Definir y gestionar runbooks y rollbacks.
• Preparar informes para la alta dirección (Comités Directivos).
• Identificar, gestionar y mitigar riesgos, problemas y dependencias.
• Coordinar equipos multifuncionales (infraestructura, nube, seguridad, negocio).
• Gestionar proveedores y SLA, resoluciones de conflictos entre terceros.
• Impulsar mejora continua y garantizar calidad de entrega.
• Gestión de stakeholders, planificación, calidad, riesgos, dependencias, costes y forecasting.
• Reporting y comunicación ejecutiva (Steerings).
• Comunicación ejecutiva (C-level).
• Capacidad de decisión bajo presión
• Gestión de crisis (cutovers, incidencias críticas)
• Negociación
• Orientación a resultados

Job description

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.

Senior IT Project Manager con experiencia en migraciones complejas hacia cloud público (preferiblemente Azure y/o OCI), con sólidos conocimientos de infraestructura tradicional en centro de datos, capaz de liderar entornos híbridos y coordinar múltiples proveedores en proyectos de alta criticidad.

Las responsabilidades clave que desarrollará Senior IT Project Manager:

• Liderar la entrega integral de proyectos de infraestructura IT clásica y en la nube, asegurando la alineación con el alcance, el cronograma y el presupuesto.
• Gestionar programas de migración de centros de datos, incluyendo la planificación y ejecución por fases (transición, reversión, manuales de procedimientos).
• Coordinar entornos híbridos (local + nube pública) – experiencia en migraciones a cloud público requerida y estrategias de migración.
• Supervisar la planificación, el seguimiento y la elaboración de informes de proyectos (KPI, hitos, riesgos).
• Habilidad para definir y gestionar runbooks + rollbacks.
• Preparar y presentar informes para la alta dirección (Comités Directivos).
• Identificar, gestionar y mitigar riesgos, problemas y dependencias.
• Coordinar equipos multifuncionales (infraestructura, nube, seguridad, negocio).
• Gestionar proveedores externos y prestadores de servicios, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), y la resolución de conflictos entre terceros.
• Impulsar la mejora continua y garantizar la calidad de la entrega.
• Gestión de stakeholders, planificación, calidad, riesgos, dependencias, costes y forecasting.
• Reporting y comunicación ejecutiva (Steerings)
• Comunicación ejecutiva (C-level)
• Capacidad de decisión bajo presión
• Gestión de crisis (cutovers, incidencias críticas)
• Negociación
• Orientación a resultados

Entorno y flexibilidad

• Ambiente internacional, dinámico y colaborativo
• T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)
• Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)
• Horario flexible
• 4 semanas de teletrabajo al año

Desarrollo profesional

• Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras
• Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)
• Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days

Compensación y beneficios

• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
• Telemedicina
• Seguro de vida y accidentes
• Fondo social

Bienestar y tiempo libre

• Más de 26 días laborables de vacaciones al año
• Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)
• 100% del salario en caso de baja médica

¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!