Senior Full Stack Developer (.Net + React) | Madrid (Híbrido)

Profile Software Services; Castro-Urdiales; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work model

Onboarding de calidad

Entorno inclusivo y diversidad

Descripción de la vacante

Profile Software Services busca un/a Desarrollador/a Full Stack Senior con experiencia en React SPA y .NET, para liderar una plataforma intranet de alto impacto en un entorno internacional de hostelería. Se valora experiencia en Microsoft Graph, SharePoint y Azure, y un enfoque orientado a calidad y DevOps. Ubicación: Madrid centro.

Modalidad híbrida (2 días en oficina) con incorporación inmediata. Se buscan 4–5 años de experiencia global y nivel de inglés C1 para interactuar en un entorno

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.
• Entre 4 y 5 años de experiencia como Full Stack, con 3–4 años en backend.
• Sólida experiencia en .NET 6+, APIs RESTful y arquitecturas limpias.
• Dominio de React SPA, gestión de estado y librerías UI.
• Experiencia con Microsoft Graph, SharePoint Online y Azure AD.
• Conocimiento de MySQL y DevOps en Azure DevOps/Jira.

Responsabilidades

• Desarrollar y evolucionar APIs RESTful en .NET para integración entre sistemas.
• Construir interfaces web React SPA y gestionar rutas, estado y caché.
• Conectar con Microsoft Graph y SharePoint Online para datos y documentos.
• Participar en pipelines CI/CD y revisiones de código con QA.
• Colaborar con PO, UX/UI y QA en refinamiento y estimaciones.

Conocimientos

Full stack development

React SPA

.NET backend

APIs RESTful

Agile (Scrum/Kanban)

Azure Cloud

Git CI/CD

Microsoft Graph

SharePoint Online

MySQL

Educación

Grado universitario en Ingeniería Informática

Formación: DAW/DAM o trayectoria equivalente

Herramientas

React

.NET 6+

Azure DevOps

Jira

Git

CI/CD pipelines

MySQL

Descripción del empleo

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio.

Ubicación: Madrid centro.

Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad)

Incorporación: Inmediata

Requisitos

• Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente.
• Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend).
• Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6> (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal).
• Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI).
• Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT).
• Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas.
• Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira.
• Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global).

Skills y Experiencia Valorable

• Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs.
• Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend.
• Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares.
• Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality.

Responsabilidades Principales

• Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure.
• Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente.
• Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos.
• Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos.
• Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones.

Cualidades Personales e Interpersonales

• Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido.
• Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad.
• Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA.

¿Por qué unirte a este reto?

Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure.

Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo

• Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto.
• Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día.
• Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad.