Senior Full Stack Developer

Davidson Consulting; Vitoria; Híbrido; EUR 39.000 - 47.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro médico

Tarjeta restaurante

Abono de transporte

Cheques guardería

Teletrabajo remoto

Descripción de la vacante

Profile está buscando un Senior Full Stack Developer para liderar diseño y evolución de una intranet corporativa basada en .NET y React, con enfoque en APIs REST y arquitectura limpia. El rol requiere 4–5 años de experiencia y alto nivel en React y .NET 6, con interacción global en un entorno corporativo.

Ubicación: Madrid centro, modalidad híbrida (2 días oficina/semana). Ofrecen salario competitivo y beneficios, con onboarding de calidad y orientación a la innovación.

Formación

• Formación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente.
• Experiencia: 4–5 años como Full Stack, 3–4 años en backend.
• Backend: .NET 6, diseño de APIs RESTful y arquitectura limpia/hexagonal.
• Frontend: React SPA con hooks, gestión de estado y UI libraries.
• Microsoft & Cloud: experiencia con Microsoft Graph, SharePoint Online y Azure AD.
• Base de datos: MySQL, modelado y optimización de consultas.
• DevOps: Agile, Git, CI/CD, Azure DevOps / Jira.
• Idiomas: Inglés nivel C1.

Responsabilidades

• Desarrollar y evolucionar APIs RESTful y APIs de backend.
• Construir interfaces React SPA y componentes reutilizables.
• Integrar con Microsoft Graph y SharePoint Online.
• Participar en reviews de código y pipelines CI/CD.
• Colaborar con Product Owner, UX/UI y QA en historias de usuario.

Conocimientos

Full Stack development

React

.NET 6

REST APIs

Azure Cloud

SQL MySQL

CI/CD

Git / GitHub

English C1

Educación

Grado universitario en Ingeniería Informática/Telecomunicaciones

Herramientas

Microsoft Graph

SharePoint Online

Azure AD / Entra ID

Jira

Azure DevOps

Descripción del empleo

Ofertas de Senior Full Stack Developer en Vito...

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack React SPA & .NET Developer (Senior) con un perfil técnico que cuente con entre 4 y 5 años de experiencia para incorporarse a un ambicioso e importante proyecto dentro del ámbito de International Hospitality, liderando el diseño, desarrollo y evolución de una plataforma de intranet corporativa de alto impacto utilizada por múltiples unidades de negocio.

Ubicación: Madrid centro.
Modalidad: Híbrida (2 días de oficina a la semana con flexibilidad)
Incorporación: Inmediata

Requisitos

• Formación: Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAW/DAM) o trayectoria equivalente.
• Experiencia: Entre 4 y 5 años de experiencia global como Full Stack (mínimo 3-4 años enfocados en desarrollo backend).
• Background Técnico: Sólida experiencia en .NET 6 (60%), diseño de APIs RESTful y patrones de arquitectura (Clean Architecture, Arquitectura Hexagonal).
• Ecosistema Frontend (React): Dominio de React SPA (40%) (Hooks, Context API, componentes funcionales), gestión de estado/caché (Redux, React Query) y librerías UI (Material UI, Fluent UI o Chakra UI).
• Ecosistema Microsoft & Cloud: Experiencia práctica en Microsoft Graph, SharePoint Online (listas, bibliotecas) y autenticación con Azure AD / Microsoft Entra ID (OAuth2, JWT).
• Gestión de Datos: Dominio de bases de datos relacionales (MySQL), diseño de modelos y optimización de consultas.
• Metodologías & DevOps: Entornos Agile (Scrum/Kanban), control de versiones con Git, integración en pipelines CI/CD y gestión en Azure DevOps / Jira.
• Idiomas: Nivel Inglés C1 (imprescindible para interactuar en un entorno global).

Habilidades y Experiencia Valorable

• Herramientas IA: Uso diario de asistentes de código con IA (GitHub Copilot, Codex, Claude Code) y generación de pruebas unitarias apoyadas en LLMs.
• Pruebas y Calidad: Experiencia con testing frontend (Jest, React Testing Library, Cypress) y testing automatizado backend.
• Sistemas Distribuidos: Experiencia en proyectos bajo arquitectura de microservicios o monolitos modulares.
• Sector: Experiencia previa en desarrollo de intranets corporativas, portales de empleados o plataformas internas en el sector Hostelería / Hospitality.

Responsabilidades Principales

• Desarrollo Backend (.NET): Diseñar, desarrollar y evolucionar APIs RESTful escalables, garantizando la integración entre sistemas internos, MySQL y servicios cloud de Azure.
• Desarrollo Frontend (React SPA): Construir interfaces web responsivas, componentes reutilizables e implementar estrategias eficientes de enrutamiento y caché del lado del cliente.
• Integración con Ecosistema Microsoft: Conectar la aplicación con Microsoft Graph y SharePoint Online para la ingesta y gestión de datos/documentos corporativos.
• Calidad y DevOps: Escribir código limpio y testeable, participar en code reviews, dar soporte a pipelines CI/CD y colaborar con QA para la resolución de defectos.
• Colaboración Interfuncional: Trabajar codo con codo con el Product Owner, diseñadores UX/UI y QA en el refinamiento técnico de historias de usuario y estimaciones.

Cualidades Personales e Interpersonales

• Autonomía y Pensamiento Arquitectónico: Capacidad para comprender la arquitectura global y tomar decisiones técnicas independientes en un entorno distribuido.
• Comunicación Multidisciplinar: Habilidad para traducir requerimientos de negocio e interfaces UX/UI en especificaciones técnicas de alta calidad.
• Orientación a la Calidad y la Innovación: Cultura de trabajo enfocada en buenas prácticas de código, automatización y adopción de herramientas avanzadas de IA.

¿Por qué unirte a este reto?

• Formarás parte de la transformación digital de un grupo hostelero internacional, liderando la evolución de su plataforma corporativa mediante un stack moderno (.NET + React) e integraciones avanzadas en el ecosistema Microsoft Azure.
• Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto.
• Onboarding de calidad: Proceso de acogida personalizado para que te sientas integrado desde el primer día.
• Inclusion y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. Vacantes abiertas a personas con certificado de discapacidad.

Equilibrio trabajo/vida: Flexibilidad horaria para facilitar tu día a día. Modalidad híbrida (2 días de oficina con flexibilidad) y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto.

Para participar en esta oportunidad debes contar con la siguiente experiencia y habilidades.

Salario y beneficios

Salario: Hasta 43.000 euros anuales

• Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte y cheques guardería.
• Programas de desarrollo profesional: formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo personalizado.
• Bonos: programa de incentivos según desempeño.
• Opciones de teletrabajo: 100% en remoto, con posibilidad de visitar la oficina para reuniones trimestrales.
• Vacaciones: 25 días laborables al año.

Compromiso con la igualdad

En nuestro equipo promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Acogemos a personas de todas las identidades y orígenes, incluyendo a aquellas con certificado de discapacidad. Prestamos especial atención a la inclusividad en cada fase del proceso de selección.