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Capitole busca un/a Data Engineer con al menos 5 años de experiencia en Azure y herramientas de datos para unirse a su equipo en el sector de seguros. La posición incluye la responsabilidad del desarrollo técnico en Azure y la validación de resultados, ofreciéndote formación continua, flexibilidad horaria y un ambiente dinámico en un equipo comprometido.
Capitole sigue creciendo... ¡y queremos hacerlo contigo!
Buscamos incorporar un/a Data Engineer con al menos 5 años de experiencia para formar parte de un equipo de producto transversal en el sector seguros ?.
Funciones principales:
Desarrollo en entorno Azure :
Databricks (SQL/Python)
SQL Database
Azure Data Factory
Azure DevOps
Capacidad analítica para validar y entregar resultados claros al usuario final
Buenas habilidades comunicativas y entendimiento funcional
Requisitos:
Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similares
+5 años de experiencia en:
Microsoft Azure
Databricks
Data Factory
Storage Account
BBDD relacionales y no relacionales
Event Hubs
Snowflake
Power BI
Experiencia en Azure DevOps y entornos CI/CD
Experiencia liderando proyectos IT/Data y equipos
Escucha activa
Valorable conocimiento en el sector seguros
¿Qué te ofrecemos en Capitole?
Presupuesto de 1.200 € en formación individual: eventos tech, libros, certificaciones, etc.
Seguimiento mensual con tu equipo para ofrecerte feedback continuo
Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal
Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole
Retribución flexible : restaurante, transporte y/o guardería
Acceso a Wellhub (Gymforless)
Descuentos en grandes marcas con el Club Capitole
Y mucho más...
Team buildings cada 2 meses (¡no te pierdas la Summer Party o la cena de Navidad!)
Equipo de fútbol patrocinado por Capitole
Comunidades tecnológicas internas
?? ¡Y un EQUIPAZO que te está esperando!
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El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/201967409/senior-data-engineer-ut-32-caceres/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.