Senior Consultant SAP HCM

NTT DATA Europe & Latam; Islas Baleares; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro médico

Seguro de vida

Retribución flexible

BeFlex

Résumé du poste

NTT DATA Europe & Latam, referente en transformación digital, busca un profesional con sólida experiencia en SAP HCM para convertirse en referente funcional dentro de proyectos de RR.HH. La persona aportará visión de negocio y conocimiento técnico para traducir necesidades en soluciones sostenibles y tomar decisiones que mejoren la operativa de los equipos.

Trabajarás en implantaciones, evoluciones y soportes, liderando sesiones de requisitos, diseñando y parametrizando módulos SAP HCM (PA, OM,

Qualifications

• 5+ años de experiencia en consultoría SAP HCM.
• Experiencia en implantación, evolución o mantenimiento de soluciones SAP para RRHH.
• Conocimiento funcional y parametrización en SAP HCM (PA, OM, PT, PY) o procesos relacionados.
• Capacidad para analizar procesos end-to-end y convertir requisitos de negocio en soluciones funcionales.
• Experiencia trabajando con clientes, áreas de Recursos Humanos y equipos técnicos.
• Autonomía para gestionar iniciativas funcionales y priorizar decisiones en escenarios complejos.
• Comunicación clara, orientación a resultados y capacidad para generar confianza en la interlocución.
• Se valorará experiencia en integraciones, migraciones, SAP SuccessFactors o evolución del ecosistema SAP.

Responsabilités

• Analizar procesos de RRHH existentes e identificar oportunidades de optimización mediante SAP HCM.
• liderar sesiones de toma de requisitos con áreas de negocio y convertir sus necesidades en propuestas funcionales viables.
• Diseñar, configurar y parametrizar soluciones en los módulos de SAP HCM incluidos en cada iniciativa.
• Participar en implantaciones, mantenimientos evolutivos, mejoras funcionales y resolución de incidencias complejas.
• Evaluar el impacto de nuevas necesidades sobre procesos, integraciones y configuraciones existentes.
• Elaborar documentación funcional y acompañar las fases de pruebas, validación y puesta en producción.
• Coordinarte con equipos técnicos, responsables de proyecto y usuarios clave para asegurar la calidad de la solución.
• Aportar criterio experto y buenas prácticas para construir soluciones mantenibles, coherentes y orientadas al negocio.

Connaissances

SAP HCM

Outils

PA

OM

PT

PY

Description du poste

Buscamos incorporar a una persona con experiencia sólida en SAP HCM que quiera convertirse en una referencia funcional dentro de proyectos de transformación y evolución de los procesos de Recursos Humanos.

El reto combina visión de negocio y conocimiento técnico: entender cómo trabaja cada organización, traducir sus necesidades en soluciones sostenibles y tomar decisiones funcionales que mejoren realmente la operativa de sus equipos.

No buscamos un perfil centrado únicamente en ejecutar tareas. Buscamos a alguien capaz de cuestionar procesos, anticipar impactos y acompañar a clientes y equipos durante todo el ciclo de vida de la solución.

¿Qué harás?

• Analizar los procesos de Recursos Humanos existentes e identificar oportunidades de optimización mediante SAP HCM.
• Liderar sesiones de toma de requisitos con las áreas de negocio y convertir sus necesidades en propuestas funcionales viables.
• Diseñar, configurar y parametrizar soluciones en los módulos de SAP HCM incluidos en cada iniciativa.
• Participar en implantaciones, mantenimientos evolutivos, mejoras funcionales y resolución de incidencias complejas.
• Evaluar el impacto de nuevas necesidades sobre procesos, integraciones y configuraciones existentes.
• Elaborar documentación funcional y acompañar las fases de pruebas, validación y puesta en producción.
• Coordinarte con equipos técnicos, responsables de proyecto y personas usuarias clave para asegurar la calidad de la solución.
• Aportar criterio experto y buenas prácticas para construir soluciones mantenibles, coherentes y orientadas al negocio.

Lo que esperamos encontrar

• Al menos 5 años de experiencia profesional en consultoría SAP HCM.
• Experiencia en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de soluciones SAP para Recursos Humanos.
• Conocimiento funcional y capacidad de parametrización en uno o varios ámbitos de SAP HCM, como PA, OM, PT, PY o procesos relacionados.
• Capacidad para analizar procesos end-to-end y convertir requisitos de negocio en soluciones funcionales.
• Experiencia trabajando con clientes, áreas de Recursos Humanos y equipos técnicos.
• Autonomía para gestionar iniciativas funcionales y priorizar decisiones en escenarios complejos.
• Comunicación clara, orientación a resultados y capacidad para generar confianza en la interlocución.
• Se valorará experiencia en integraciones, migraciones, SAP SuccessFactors o escenarios de evolución del ecosistema SAP.

¿Por qué este proyecto puede interesarte?

Porque podrás trabajar desde una posición de especialización real, interviniendo desde la definición del proceso hasta la evolución de la solución.

Tendrás espacio para aportar criterio, no solo para recibir especificaciones. Participarás en iniciativas donde las decisiones funcionales afectan directamente a procesos como la estructura organizativa, la administración de personal, la gestión del tiempo o la nómina.

Además, formarás parte de una compañía con capacidad para cubrir de extremo a extremo la consultoría, la transformación, la implantación y la operación de soluciones SAP. NTT DATA cuenta con una trayectoria consolidada en este ecosistema y combina conocimiento funcional, tecnológico y sectorial en proyectos internacionales.

Lo que encontrarás en NTT DATA

Crecimiento con recorrido: acceso a formación técnica, metodológica, de idiomas y de habilidades profesionales, además de opciones de financiación para formación especializada.

Especialización acompañada: colaboración con personas expertas en SAP, procesos empresariales e integración tecnológica, compartiendo conocimiento más allá de un único proyecto.

Flexibilidad con responsabilidad: modelo BeFlex, con trabajo híbrido y autonomía para organizar la presencialidad según las necesidades del equipo y del proyecto.

Bienestar y protección: seguro médico, seguro de vida y accidentes, iniciativas de salud mental y actividades orientadas al bienestar.

Beneficios adaptables: opciones de retribución flexible para restauración, transporte y guardería, además de descuentos y ventajas para la plantilla.

Impacto más allá del proyecto: acceso a iniciativas sociales, actividades de voluntariado y comunidades internas donde compartir intereses y experiencias.

El modelo híbrido flexible, la ayuda vinculada al teletrabajo y las alternativas de retribución flexible forman parte de la propuesta para profesionales en España. El seguro médico, el seguro de vida y accidentes y las opciones de formación complementan esta propuesta.

En NTT DATA creemos que el crecimiento profesional se produce cuando puedes desarrollar una especialidad, compartir tus ideas y comprometerte con resultados que importan. Trabajamos desde cuatro principios claros: respetar todas las voces, pensar en grande, cumplir los objetivos y ganar como equipo.

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