SEM & Paid Social Senior Consultant

Jakala Group S.p.A.

Madrid

Híbrido

EUR 40.000 - 70.000

Jornada completa

14 días+
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Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Hybrid work (2 días presenciales/sem)
Remote option
28 días hábiles de vacaciones
Horario flexible
Formación y certificaciones

Descripción de la vacante

JAKALA busca un/a Consultor/a Senior de SEM y Paid Social para unirse al área de Digital & Media. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que optimiza inversiones en medios para maximizar el rendimiento y las decisiones estratégicas basadas en datos.

Responsable de liderar estrategias de performance, coordinar perfiles junior y orientar campañas hacia Lead Gen, Lead Nurturing y Lead Scoring, con experiencia en plataformas como Google Ads, Meta y LinkedIn.

Formación

  • Experiencia en estrategia de SEM y Paid Social orientada a generación de demanda.
  • Gestión y optimización de leads y funnel de marketing.
  • Conocimiento de CRM, scoring y automatización.
  • Capacidad para analizar KPIs y proponer mejoras basadas en datos.

Responsabilidades

  • Liderar y activar la estrategia de performance en SEM y Paid Social para generación de leads.
  • Coordinar perfiles junior en campañas y asegurar calidad y objetivos.
  • Desarrollar Lead Scoring y colaborar con CRM/Marketing Automation.
  • Diseñar y optimizar campañas en Google Ads, Bing Ads, Meta, LinkedIn.
  • Gestionar pruebas A/B y experimentar para mejorar CPL, CPA y LTV.
  • Analizar CPL, MQL, SQL, CVR, CAC y presentar informes.

Conocimientos

SEM
Paid Social
Lead Generation
Lead Scoring
CRM
Automation
GA4
Search Ads 360

Herramientas

Google Ads
Bing Ads
Meta Ads
LinkedIn Ads
SA360

Descripción del empleo

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.

Buscamos un/a SEM & Paid Social Senior Consultant para incorporarse al área de Digital & Media.

Esta área acompaña a nuestros clientes en la definición, activación y optimización de sus estrategias digitales, ayudándoles a maximizar el impacto de sus inversiones en medios y alcanzar sus objetivos de negocio.

Formarás parte de un equipo multidisciplinar que combina expertise en Paid Search, Paid Social, Programmatic, Afiliación, Estrategia Digital y AdTech, trabajando de forma transversal para impulsar el crecimiento, la eficiencia y el rendimiento en todas las etapas del funnel digital.

Responsabilidadesprincipales

Liderar, definir y activar la estrategia de performance en entornos SEM y Paid Social, orientada a la generación de demanda y optimización del funnel de leads.

Coordinar perfiles junior en la ejecución y seguimiento de campañas, asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de objetivos.

Enfocar la estrategia hacia modelos de Lead Generation, Lead Nurturing y optimización continua del Lead Scoring, desde la captación hasta la conversión.

Se valorará experiencia previa en la gestión de flujos de Lead Management y entendimiento de plataformas asociadas (CRM, sistemas de scoring, automatizaciones, atribución).

Diseñar estrategias de publicidad pagada en motores de búsqueda (SEM) y redes sociales (Paid Social) orientadas a mejorar el volumen y la calidad de los leads.

Crear, gestionar y optimizar campañas en plataformas como Google Ads, Bing Ads, Meta Ads (Facebook/Instagram), LinkedIn Ads y otras si aplica.

Se valorará experiencia en la gestión de campañas a través de Search Ads 360 dentro del ecosistema GMP.

Realizar investigación de palabras clave, análisis de competencia y evaluación de audiencias para detectar oportunidades de mejora en captación.

Definir, implementar y optimizar estrategias de Lead Scoring junto con el área de CRM o Marketing Automation para mejorar la eficiencia del funnel.

Optimizar copys, creatividades, segmentación y estrategias de puja orientadas a maximizar CPL, CPA y LTV.

Implementar pruebas A/B y experimentos para la mejora continua del rendimiento, tanto en captación como en cualificación de leads.

Analizar métricas clave del funnel (CPL, MQL, SQL, CVR, CAC, etc.) y elaborar informes de rendimiento con recomendaciones accionables basadas en datos.

Colaborar de forma transversal con equipos de CRM, Marketing Automation, ventas y creatividad, asegurando coherencia y conexión entre captación y cualificación.

Mantenerse actualizado sobre tendencias, herramientas y mejores prácticas en lead generation, SEM, Paid Social, automatización y analítica.

Experiencia demostrable en la gestión operativa de campañas de SEM y Paid Social, con foco en performance y generación de leads.

Conocimiento y experiencia en procesos de Lead Management (captación, enriquecimiento, scoring, entrega a ventas).

Experiencia trabajando en entornos GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4.

Alto nivel de inglés, tanto escrito como oral.

Excelentes habilidades analíticas: capacidad para interpretar métricas de rendimiento, entender el comportamiento del funnel y tomar decisiones basadas en datos.

Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Salario

JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.

  • Careerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicacomodesdelagestiónyliderazgodepersonas.
  • Apostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión.
  • Modelohíbridodetrabajo(2díaspresencialesporsemana)omodalidadremota.
  • 28díaslaborablesdevacacionesalaño.
  • Flexibilidadhoraria.
  • 3semanasdefullremotealaño.
  • Accesoacertificaciones,formacionesyprogramasdedesarrollointerno.
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