Selector/a Semi Senior zona CABA

Grupo Gestión; Benidorm; Hybrid; EUR 25,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Modalidad híbrida

Horario 9–18

Job summary

Grupo Gestión busca un/a Selector/a de Personal Semi Senior con experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección para contribuir a las metas de la empresa.

Se requiere gestionar múltiples búsquedas, realizar sourcing, entrevistas y presentaciones a clientes internos, manteniendo altos estándares de organización y cumplimiento de plazos. Modalidad híbrida y contrato eventual.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en la gestión simultánea de múltiples búsquedas, preferentemente en contextos de alta demanda.
• Autonomía para llevar adelante procesos de búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, garantizando agilidad y cumplimiento de los tiempos de respuesta.
• Realizar sourcing activo de candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos.
• Llevar adelante screenings telefónicos y entrevistas, evaluando experiencia, motivación, disponibilidad y adecuación al perfil requerido.
• Presentar candidatos al cliente interno, acompañando el proceso de evaluación.
• Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, estableciendo prioridades según urgencias y necesidades operativas.
• Coordinar entrevistas con líderes y realizar el seguimiento de cada proceso hasta su resolución.

Skills

Reclutamiento y Selección

Gestión multitarea

Autonomía

Organización

Orientación a resultados

Job description

Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal Semi Senior, con experiencia en procesos integrales de reclutamiento y selección, capacidad de organización y orientación a resultados.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de punta a punta, garantizando agilidad y cumplimiento de los tiempos de respuesta.
• Realizar sourcing activo de candidatos a través de LinkedIn, portales de empleo y bases de datos.
• Llevar adelante screenings telefónicos y entrevistas, evaluando experiencia, motivación, disponibilidad y adecuación al perfil requerido.
• Presentar candidatos al cliente interno, acompañando el proceso de evaluación.
• Gestionar múltiples búsquedas en simultáneo, estableciendo prioridades según urgencias y necesidades operativas.
• Coordinar entrevistas con líderes y realizar el seguimiento de cada proceso hasta su resolución.

Requisitos y competencias

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en Reclutamiento y Selección.
• Experiencia en la gestión simultánea de múltiples búsquedas, preferentemente en contextos de alta demanda.
• Autonomía para llevar adelante procesos de búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos.
• Capacidad de organización, dinamismo y orientación al cumplimiento de objetivos.

Se ofrece

• Modalidad de contratación eventual.
• Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
• Modalidad de trabajo híbrida (3 días presenciales y 2 días de home office).
• Zona de trabajo: Microcentro, CABA.