SAP Projektmanager (m/w/d) Gesundheitswesen

Deutsche Telekom; Barcelona; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Vergütungsplan

Telemedizin

Lebens- und Unfallversicherung

Vier Wochen Telearbeit pro Jahr

Zusammenfassung

T-Systems sucht eine erfahrene Fachkraft im SAP-Projektmanagement mit Fokus auf das Gesundheitswesen. Sie leiten Implementierungen, Weiterentwicklungen und den Support von SAP-Lösungen in Krankenhäusern und Gesundheitsorganisationen.

Sie koordinieren multidisziplinäre Teams, steuern Stakeholder-Beziehungen und richten technologische Ziele an den Geschäftsprozessen aus. Hybrides Arbeitsmodell, spannende Transformationsprojekte und internationale Zusammenarbeit erwarten Sie.

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von SAP-Projekten im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationsinitiativen im Gesundheitswesen.
• Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von Unternehmenslösungen für Krankenhäuser und Gesundheitsorganisationen.
• Koordination multidisziplinärer Teams und Stakeholder-Management.
• Abstimmung technologischer Ziele mit Gesundheits- und Geschäftsanforderungen.
• Umfassende Kenntnisse des SAP-Ökosystems (ECC, S/4HANA, FI/CO, MM, SD, Fiori).
• Erfahrung mit SAP IS-H, HL7/HL7 FHIR, Interoperabilitätsinitiativen und Schnittstellen zu HIS/LIS/RIS/PACS.

Aufgaben

• Umfassendes Management von SAP-Projekten im Gesundheitswesen.
• Planung, Überwachung und Kontrolle von Umfang, Kosten, Risiken und Fristen.
• Lieferantenmanagement und Koordination multidisziplinärer Teams.
• Definition und Durchführung von Test-, Migrations- und Produktionsstrategien.
• Change Management, Benutzerakzeptanz und Kommunikation mit hochrangigen Stakeholdern.
• Erstellung von Monitoring-Berichten und Executive Reporting.
• Koordination von Integrationen zwischen SAP IS-H, SAP-Fiori, SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM.

Jobbeschreibung

Deine Aufgabe

Diese Position richtet sich an eine erfahrene Fachkraft mit umfassender Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von SAP-Projekten im Gesundheitswesen, die digitale Transformationsinitiativen, Implementierung, Weiterentwicklung und Support von Unternehmenslösungen für Krankenhäuser und Gesundheitsorganisationen leitet. Die Rolle ist auf die Koordination multidisziplinärer Teams, das Management von Stakeholdern und die Ausrichtung technologischer Ziele an den Anforderungen des Gesundheitswesens und der Geschäftsprozesse spezialisiert.

Aufgaben

Projektmanagement

• Umfassendes Management von SAP-Projekten
• Planung, Überwachung und Kontrolle von Umfang, Kosten, Risiken und Fristen
• Lieferantenmanagement und Koordination von funktionalen, technischen und geschäftlichen Teams
• Definition und Durchführung von Test-, Migrations- und Produktionsstrategien
• Change Management, Benutzerakzeptanz und Kommunikation mit hochrangigen Stakeholdern
• Erstellung von Monitoring-Berichten und Executive Reporting

SAP-Projektkoordination

• Management von Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten auf SAP ECC und SAP S/4HANA
• Management von SAP-Lösungen für den Gesundheitssektor
• Überwachung der SAP FI/CO-, MM-, SD-Module und deren Integrationen
• Management von Projekten im Zusammenhang mit SAP Fiori, SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM
• Koordination von Integrationen zwischen SAP und Drittsystemen

Spezifische Aufgaben im Gesundheitswesen

• Anwendung fundierter Kenntnisse über Krankenhaus- und Versorgungsprozesse
• Management von Patienten, Aufnahmen, Entlassungen, Versorgungsepisoden und klinischen Abläufen
• Management von Krankenhausabrechnungs- und Gesundheitsfinanzierungsprojekten
• Koordination von Interoperabilitätsinitiativen zwischen klinischen und administrativen Systemen
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften und Anforderungen im Gesundheitsbereich

SAP IS-H Projektmanagement

• Leitung von SAP IS-H Implementierungs-, Weiterentwicklungs- und Supportprojekten
• Management von Aufnahmeprozessen, Patientenbewegungen, Episodenmanagement und Gesundheitsabrechnung
• Koordination von Integrationen zwischen SAP IS-H und klinischen, finanziellen und administrativen Systemen
• Teilnahme an Modernisierungs- und digitalen Transformationsprojekten für Krankenhäuser und Gesundheitsdienste

Dein Profil

Wir suchen einen hocherfahrenen SAP-Projektmanager mit umfassender Expertise im Gesundheitswesen, spezialisiert auf digitale Transformationsinitiativen, SAP-Implementierung und -Weiterentwicklung sowie Koordination multidisziplinärer Teams in Krankenhäusern und Gesundheitsorganisationen.

Muss-Kriterien

• Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von SAP-Projekten im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationsinitiativen im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Implementierung, Weiterentwicklung und Unterstützung von Unternehmenslösungen für Krankenhäuser und Gesundheitsorganisationen
• Erfahrung in der Koordination multidisziplinärer Teams
• Erfahrung im Stakeholder-Management
• Erfahrung in der Abstimmung technologischer Ziele mit Gesundheits- und Geschäftsanforderungen
• Umfassendes Management von SAP-Projekten
• Planung, Überwachung und Kontrolle von Umfang, Kosten, Risiken und Fristen
• Erfahrung im Lieferantenmanagement
• Koordination von funktionalen, technischen und geschäftlichen Teams
• Definition und Durchführung von Test-, Migrations- und Produktionsstrategien
• Erfahrung im Change Management
• Erfahrung in der Benutzerakzeptanz
• Kommunikation mit hochrangigen Stakeholdern
• Erstellung von Überwachungsberichten und Executive Reporting
• Umfassende Kenntnisse des SAP-Ökosystems
• Erfahrung in Implementierungs- und Weiterentwicklungsprojekten mit SAP ECC und SAP S/4HANA
• Erfahrung im Management von SAP-Lösungen für den Gesundheitssektor
• Funktionale Kenntnisse der SAP-Module FI/CO, MM, SD und deren Integrationen
• Projektmanagement im Zusammenhang mit SAP Fiori, SAP Solution Manager und SAP Cloud ALM
• Koordination von Integrationen zwischen SAP und Drittsystemen
• Fundierte Kenntnisse von Krankenhaus- und Versorgungsprozessen
• Erfahrung im Management von Patienten, Aufnahmen, Entlassungen, Versorgungsepisoden und klinischen Abläufen
• Management von Krankenhausabrechnungs- und Gesundheitsfinanzierungsprojekten
• Koordination von Interoperabilitätsinitiativen zwischen klinischen und administrativen Systemen
• Kenntnisse der Datenschutzvorschriften und -anforderungen im Gesundheitswesen
• Kenntnisse in HL7 und HL7 FHIR
• Integration mit HIS-, LIS-, RIS- und PACS-Systemen
• Schnittstellenmanagement und Integrationsarchitekturen
• REST/SOAP-APIs und Middleware-Plattformen
• Führung und Management multidisziplinärer Teams
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Ergebnisorientierung und Zielerreichung
• Analytische Fähigkeiten und Lösung komplexer Probleme
• Entscheidungsfindung in kritischen und anspruchsvollen Umgebungen
• Strategische Vision und Orientierung auf kontinuierliche Verbesserung

Von Vorteil

• Erfahrung in SAP IS-H-Implementierungs-, Weiterentwicklungs- und Supportprojekten
• Kenntnisse von Aufnahmeprozessen, Patientenbewegungen, Episodenmanagement und Gesundheitsabrechnung in SAP IS-H
• Koordination von Integrationen zwischen SAP IS-H und klinischen, finanziellen und administrativen Systemen
• Teilnahme an Modernisierungs- und digitalen Transformationsprojekten für Krankenhäuser und Gesundheitsdienste
• Nachgewiesene Erfahrung in SAP-Projekten für den Gesundheitssektor in Krankenhausumgebungen
• Funktionale Geschäftskenntnisse im Gesundheitswesen
• Erfahrung in der Teamleitung bei SAP-Projekten im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit SAP IS-H-Lösungen und Krankenhausabrechnungsprozessen

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität

• Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld
• T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)
• Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)
• Flexible Arbeitszeiten
• 4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung

• Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst
• Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)
• Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung Und Benefits

• Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)
• Telemedizin
• Lebens- und Unfallversicherung
• Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit

• Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
• Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)
• 100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub