Sap Hcm/Ecp Consultant

Minsait; Meis; Presencial; EUR 45.000 - 70.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Proyectos innovadores

Plan de carrera

Autonomía y Flexibilidad

Estabilidad y futuro

Vacaciones y días de libre disposición

Descripción de la vacante

Indra busca un/a consultor/a SAP HCM para unirse a proyectos de implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos en clientes nacionales e internacionales.

Se requiere perfil funcional con experiencia en mantenimiento y proyectos de nómina española, conocimiento técnico de RRHH y ganas de aprender. Se valora ABAP opcional. Ofrecemos crecimiento profesional, autonomía y un entorno colaborativo.

Formación

• Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de nómina española.
• Conocimiento técnico de recursos humanos.
• Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje.

Responsabilidades

• Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales.
• Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM.

Conocimientos

SAP HCM

ABAP (opcional)

Conocimiento RRHH

Descripción del empleo

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio.

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.

Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa.

Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia.

Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados.

Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a SAP HCM/ECP Consultant para unirse a proyectos de Implementación, configuración y optimización de soluciones de recursos humanos.

¿Qué harás?

• Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos y funcionales.
• Implementación y desarrollo de la solución sobre SAP HCM.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos.

Consultor/a SAP HCM con perfil funcional y experiencia en mantenimientos y proyectos de Clientes de nómina Española.

Perfil funcional con conocimiento técnico de recursos humanos.

Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje.

Se requieren conocimientos en participación en proyectos y mantenimiento SAP HCM, y opcionalmente, conocimiento ABAP.

Lo que te ofrecemos

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.

También exploraremos tus conocimientos técnicos.

Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills….

para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida:

Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social.

Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo

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